Ein führendes Uhrenunternehmen in der Schweiz sucht einen HR-Analysten. Sie entwickeln Systeme für HR-KPIs, erstellen Berichte und unterstützen die Personalplanung. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Analyse von Markttrends und der Beratung von Stakeholdern. Die Rolle bietet die Möglichkeit, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und an Projekten zur Gehaltsvergleichsdatenleitung mitzuarbeiten. #J-18808-Ljbffr