Overview
Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable d'équipe Planification des horaires à moyen terme Région Est (m / f / d)
Zürich Altstetten / Work Smart, 01.03.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend
Vos bonnes solutions ont un impact direct : le développement des offres et la ponctualité sont votre centre d'attention. Aucun horaire ne ressemble à un autre, garantissant la diversité et exigeant de la créativité. Vous pouvez vous réjouir de rejoindre une équipe motivée avec beaucoup d'expérience et une volonté de façonner autour des horaires. La mobilité et les exigences concernant notre planification évoluent - Ensemble, nous travaillons pour l'avenir - nous sommes ambitieux dans l'action et respectueux dans les relations. Ce que vous pouvez faire bouger.
* En tant que responsable d'équipe, vous dirigez une équipe d'environ 15 planificateurs et trices de capacités et gestionnaires de portefeuille dans la planification des horaires à moyen terme. Vous coachez vos collaborateurs et accompagnez les changements.
* Vous garantissez une planification de haute qualité et naviguez habilement entre les besoins de la construction et du trafic.
* L'élaboration de solutions conceptuelles de planification des horaires à horizon 2-15 ans fait partie de vos attributions. Avec votre approche méthodologique, vous trouvez les bonnes voies de solution pour des questions variées.
* Vous organisez et optimisez les flux de travail, favorisez la responsabilité personnelle et la collaboration au sein de votre équipe.
* Vous vous engagez pour l'orientation future de la planification des horaires et soutenez l'introduction de changements dans les processus et les produits informatiques.
* En tant que membre de l'équipe de direction des horaires pour la région Est, vous êtes coresponsable du développement de la région et de l'atteinte des objectifs.
Ce que vous apportez
* Vous avez une expérience de leadership, vous pouvez enthousiasmer les autres et façonnez l'avenir avec plaisir en collaboration avec l'équipe.
* Grâce à de nouvelles approches et méthodes, vous enrichissez notre équipe. Vous êtes capable de développer des solutions pour des intérêts divers et en êtes responsable de leur mise en œuvre.
* Des connaissances approfondies dans le domaine des transports publics sont indispensables pour cette fonction. De plus, vous comprenez les liens dans la production ferroviaire et apportez des expériences en planification des horaires, de la construction et / ou des ressources.
* Une grande disponibilité est requise. Vous agissez de manière autonome et convainquez par votre orientation client ainsi que par vos compétences analytiques et conceptuelles.
* Vous disposez d{\u00a0}un diplôme de formation continue en gestion d'entreprise ou en management, ou vous êtes prêt(e) à vous former davantage.
* Vous communiquez et parlez couramment allemand et êtes idéalement en mesure de vous exprimer dans une deuxième langue nationale (niveau B1).
Votre salaire et vos avantages sociaux
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 2.
Processus de candidature
Voici une bonne façon de commencer. Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure
Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature.
Rencontre virtuelle avec HR et le supérieur hiérarchique
Rendez-vous en personne
Rencontre virtuelle avec HR et le supérieur hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Assessment Center
Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement.
Décision finale
Candidature
Renseignements et contacts
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone +41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 100978
Pascal Rechsteiner, Responsable Horaire Région Est
Téléphone +41 79 611 62 28
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu'employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d'un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels.
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et / ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.
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