Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du Verantwortung übernehmen und dein Fachwissen im Bereich Sozialversicherungen gezielt einsetzen kannst? Dann bieten wir dir die perfekte Gelegenheit, Teil unseres Teams zu werden und deine Fähigkeiten in einem vielseitigen Aufgabenbereich einzubringen.
Befristet für ein Jahr mit Option auf Verlängerung
Kernaufgabe
Verarbeitung von Krank- und Unfallmeldungen sowie Übermittlung an die jeweiligen Versicherungen sowie an die Lohnadministration.
Kernaufgabe
Verantwortung für die Bearbeitung und Prüfung von Anträgen der freiwilligen Kinderzulagen.
Kernaufgabe
Fachkundige Beantwortung von Fragen rund um das Thema Sozialversicherungen.
Kernaufgabe
Bearbeitung von Sozialversicherungsthemen und Korrespondenz.
Nebenaufgaben
Unterstützung bei Halbjahres- und Jahresendarbeiten sowie Durchführung von statistischen Auswertungen und Kontoabstimmungen.
Nebenaufgaben
Diverse Administrative Tätigkeiten wie Kontrolle und Kontierung von Rechnungen/Gutschriften, Bestätigungen sowie Datenversand zuhanden der Behörden.
Fundierte Berufserfahrung
im Bereich der Sozialversicherungen
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
im kaufmännischen Bereich ist zwingend, ein eidg.Fachausweis in Sozialversicherungen von Vorteil.
Deutsch (fliessend)
Gewünscht
Teamfähigkeit, klare Kommunikationsfähigkeiten und ein hoher Kundenfokus zeichnen dich aus.
Gewünscht
Diskretion, Eigeninitiative und eine strukturierte sowie präzise Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
Gewünscht
Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen und nutzt sie effizient für deine Aufgaben.
Gewünscht
Kenntnisse in SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM sind ein Plus und erleichtern dir den Einstieg.
Was wir dir bieten
Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Mit vorheriger Absprache besteht die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten
Sozialleistungen
Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Berufliche Vorsorge
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Verpflegung
Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Freizeit- und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffen
Klubschule Migros
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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