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Cloud platform engineer eiger (w/m/d)

Zürich
Migros Gruppe
EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 12 Oktober
Beschreibung

Die Migros stellt heute die Weichen, um den Kundenanforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Zu diesem Zweck optimieren wir mit dem Programm EIGER die Prozesse im Kerngeschäft der Migros – dem genossenschaftlichen Detailhandel – und führen moderne und innovative Technologielösungen ein.

Erstellung und Weiterentwicklung von modernen Cloud Lösungen

Kernaufgabe

Konfiguration, Bereitstellung, Verwaltung und Optimierung zentraler Services auf Basis der Google Cloud Plattform (GCP)

Kernaufgabe

Enabler-Funktion bei der Wartung von modernen Data Pipelines / Data Workflows für unsere Reporting, Data Science und Data Engineering Teams

Nebenaufgaben

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Plattform hin zu einer modernen analytischen Datenplattform und deren Betrieb


Fundierte Berufserfahrung

als Platform Engineer mit modernen Cloud Lösungen


Höhere Fachschule

in der Informatik (FH) und/oder Informatiker Fachrichtung Applikationsentwicklung


Deutsch (verhandlungssicher)


Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Fundierte Kenntnisse in einem breiten Spektrum an Cloud-Technologien wie Kubernetes, BigQuery, Cloud Composer und weiteren Google Cloud Services, Skriptsprachen (z.B. Linux shell, Python) und Terraform

Fundierte praktische Erfahrung mit IaaS/PaaS Cloud-Services (z.B. Google Cloud Platform, Azure oder AWS)

von Vorteil

Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloudlösungen im Bereich Advanced Analytics/Machine Learning

Kommunikationstalent mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams unter Anwendung von agilen Methoden


Was wir dir bieten


Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)


Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung


Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation


Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen


Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

#J-18808-Ljbffr

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