Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir per 1. April 2026 für Mutterschaftsvertretung eine zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR Services Teams. In dieser Funktion stellst du sicher, dass administrative HR-Prozesse effizient, korrekt und kundenorientiert abgewickelt werden.
Deine Aufgaben
* Abwicklung administrativer HR-Prozesse (Ein-, Aus- und Übertritte) in SuccessFactors und SAP HCM
* Erfassung und Kontrolle variabler Lohndaten
* Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
* Erste Anlaufstelle für HR-Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften
* Administrative Unterstützung der HR Business Partner
* Bearbeitung von Erwerbsersatz-, Elternschafts- und Bewilligungsthemen
* Erstellung von Bescheinigungen sowie Reports und ad-hoc-Auswertungen
* Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen
Dein Profil
* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung HR-Assistent:in
* Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise im internationalen Umfeld
* Hohe IT-Affinität, Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
* Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Ausgeprägte Service- und Teamorientierung
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Dann bewerbe dich ganz einfach mit einem Klick 😉- oder reiche deine vollständigen Unterlagen an: dyadina@workmanagement.ch
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