Ce à quoi vous pouvez contribuer
* Développer le processus de recrutement et d'intégration du Groupement Défense dans le centre de compétences centralisé, dans une perspective d'avenir – de l'annonce de poste à la sélection des candidats, en passant par l'intégration du nouveau personnel
* Promouvoir des projets à l'échelle du groupe qui rendent le recrutement plus simple, plus cohérent et plus moderne, que ce soit grâce à de nouveaux outils ou à de meilleurs processus
* Concevoir et mettre en place des outils et des processus adaptés au recrutement pour le Groupement Défense, sur la base d'indicateurs et de déductions analytiques
* Accompagner, conseiller et habiliter les responsables RH, les consultant/e/s RH et les cadres en tant que sparring-partner (par exemple dans le cadre d'ateliers)
* En tant que superuser SuccessFactors Gestion des candidatures et intégration, gérer les modules, accompagner les lancements et garantir la qualité des données et des processus
* Dans certains cas et pour des groupes cibles pertinents, effectuer soi-même des recrutements avec Active Sourcing ou dans le cadre de la recherche de cadres
Ce qui vous rend unique
* Diplôme universitaire en gestion d'entreprise, psychologie, marketing, sciences sociales ou dans un domaine similaire
* Expérience en ressources humaines stratégiques, recrutement/acquisition de talents, fidélisation du personnel et gestion de projets
* Expérience dans le domaine de l'Active Sourcing ou volonté de se former dans ce domaine
* Compétences élevées en matière de conseil et bonnes capacités conceptuelles, associées à une mentalité pragmatique et pratique
* De préférence, affinité avec les systèmes RH numériques (idéalement SuccessFactors)
* Dans l'idéal, connaissances dans une deuxième langue officielle
Ce que nous offrons
* Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
* La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
* Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Questions sur la postulation
Therese Röthlisberger
Conseillère RH
+41 58 46 53338
Ton engagement pour la sécurité et la liberté
L'État-major de l'armée (EM A) appuie le chef de l'Armée dans ses activités de conduite du domaine départemental de la Défense et assure la planification militaire globale ainsi que le développement de l'Armée suisse dans son ensemble. Il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l'armée et de l'armement, conformément aux directives politiques, et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. La conduite, le pilotage et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de sa compétence.
L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.
#J-18808-Ljbffr