Vorweg schon einmal einige unserer PluspunkteEine unglaublich grosse Vielfalt an Themen, die den Alltag in dieser wichtigen Steuerungs- und Supportfunktion bereichern und spannend machen.,Neugierde ist gefragt, und das nicht zu knapp. Und viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.,Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive.,Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben auch bei Teilzeit und Wiedereinstieg.,Auf Sie wartet ein "bunter Haufen" aufgestellter Menschen mit ganz unterschiedlichen Biografien, Ansichten und Erfahrungen.Noch mehr starke Gründe für die BFH*Was Sie hier tun*Eine kunden- und dienstleistungsorientierte, bedarfsgerechte HR Beratung für das Departement Gesundheit sicherstellenFührungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen wie Führung, Rekrutierung, Honorierung, Betreuung, Beurteilung, Entwicklung und Trennung beraten und unterstützenAktive Führungsunterstützung in der Kultur- und Organisationsentwicklung sicherstellen – mit dem richtigen Gespür für Prozesse und für MenschenHR-Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiterentwickeln und aktiv an übergeordneten Projekten mitwirkenEng mit dem HR-Servicecenter und dem HR-Fachsupport der BFH zusammenarbeiten*Was Sie idealerweise mitbringen*Aus- oder Weiterbildung im Human Resources Management und mehrjährige operative und strategische HR-ErfahrungFähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erkennen, der Situation angepasst flexibel zu interagieren und Lösungen zu findenOffene, engagierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und dem nötigen Durchsetzungsvermögen, sehr selbstständige und gut organisierte ArbeitsweiseKommunikativ stark - in Deutsch (C2) und Englisch (B2)Sozial engagiert - wir sind ein cooles Team mit einer grossen Portion PowerJetzt bewerben