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von: Michael Page – Switzerland
About Our Client
Unser Kunde ist ein exklusiver Anbieter im Bereich Hotellerie und Wellness, der maßgeschneiderte Erlebnisse bietet. Mit einem starken Fokus auf exzellenten Service und individuelle Gästebetreuung bietet er umfassende Programme zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens – und das in einem anspruchsvollen, international anerkannten Umfeld.Für ihren Standort in Kanton Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und positiv eingestellte/n HR Manager 100% (m/w).
Job Description
Sie berichten direkt an den CEO / General Manager und übernehmen folgende operative und strategische Aufgaben im Personalbereich: Strategische Personalführung und -entwicklung
- Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Leistung, Vielfalt und Inklusion
- Aufbau eines strategischen Talentmanagements (Nachfolgeplanung, High Potentials, Karrierewege)
- Beratung von Geschäftsleitung und Management in HR-, Führungs- und Veränderungsthemen
- Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Recruiting-Zeiten) zur kontinuierlichen Verbesserung
Operative HR-Verantwortung (Hands-on-Funktion)
- Verantwortung für Recruiting und Onboarding
- Beratung zu Personalfragen, Coaching von Führungskräften sowie Begleitung bei Konflikten und Trennungen
- Vollständige Personaladministration inklusive Verträge, Zeugnisse, Mutationen, Datenpflege, Sozialversicherungen sowie Payroll (optional)
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Zusammenarbeit mit Jurist:innen, Entwicklung interner HR-Policies
- Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Digitalisierung & HR-Systeme
- Employer Branding & interne Kommunikation
The Successful Applicant
- Studium oder Weiterbildung im Bereich HR (z.B. HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter)
- Minimum fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen inkl. Pensionskasse
- Stilsicheres (Schweizer-) Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität für HR-Systeme und Digitalisierung
- Offener, flexibler, belastbarer und mutiger Charakter mit einem Gespür für Menschen
- Humorvolle Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen, Lern- und Kritikfähigkeiten sowie Begeisterung für Teamarbeit
- Starker Beratungs- und Dienstleistungsfokus sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und vernetztem Handeln
What's on Offer
Mögen Sie die Mischung aus operativen Aufgaben und strategischer Arbeit? Haben sie eine Leidenschaft in einem dynamischen und internationalen Team im Bereich Health & Wellness zu arbeiten? Dann bewerben Sie sich online!
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