Overview
Begeistern Sie die Prozesslösungen für neue Lebensmitteltrends, aber auch die der traditionellen Futter- und Lebensmittelmärkte? Dann sind Sie in unserer Business Area Value Nutrition genau richtig! Als Mechanical Designer übernehmen Sie die Entwicklung und Konstruktion für Baugruppen und Bauteile im Bereich Value Nutrition mit dem Fokus auf Walzwerken. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Ansätze einzubringen, um unsere Unternehmensziele bezüglich nachhaltiger Ernährung zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten
* Sie entwickeln und konstruieren Baugruppen und Bauteile im Bereich Value Nutrition mit dem Fokus auf Walzwerken.
* Sie erstellen und pflegen technische Zeichnungen und Stücklisten mit Autodesk Inventor und PTC Windchill.
* Sie arbeiten konstruktiv an größeren Entwicklungsprojekten intern und standortübergreifend mit und unterstützen das Lifecycle Management bei der Verbesserung existierender Lösungen.
* Sie arbeiten mit anderen Fachabteilungen wie Einkauf, Produktion und Product Management zusammen, um innovative, ganzheitliche Lösungen auszuarbeiten.
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur:in EFZ mit mehrjähriger Erfahrung.
* Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Software und PDM-Systemen (idealerweise Autodesk Inventor und PTC Windchill).
* Sichere Anwendung systematischer Ansätze für die Entwicklung neuer Produkte, strukturierte Arbeitsweise und Kenntnisse gängiger Fertigungsverfahren sowie ausgeprägtes mechanisches Verständnis.
* Teamfähige Persönlichkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
* Lösungsorientierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Person mit vernetztem Denken.
Benefits
* Personalrestaurant VIVA: Wir bieten ein tägliches Fitnessmenü ab 7,50 CHF.
* Attraktives Mobilitätskonzept: OSTWIND ZVV / Z-Pass + Halbtax für 365 CHF + 400 CHF ÖV-Guthaben sowie ein Erstklass-Abonnement oder kostenlose Parkplätze.
* Health-Port: Gesundheitsprävention durch Laboranalysen, Massagen, Ernährungsberatung, Physiotherapie, Gruppenkurse und Betriebsarzt.
* Handy-Abonnements: Spezialkonditionen bei Mobilfunkanbietern.
* Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan: Eigene Pensionskasse mit verlässlicher Absicherung im Ruhestand.
* Attraktiver Ferienanspruch: 25 bis 30 Tage Urlaub pro Jahr abhängig vom Lebensalter.
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