Die LANDI Pilatus AG ist ein Agrarunternehmen mit langjähriger Geschichte. Mit 90 Mitarbeitenden an Standorten in Malters, Wolhusen, Horw und Littau sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA. LANDI Pilatus – auch das ist fenaco.
Stellvertretende Ladenleitung TopShop (w/m/d)
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Pilatus AG ist erfolgreich in der Region Zentralschweiz aktiv. Für den TopShop in Malters suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Stellvertretende Ladenleitung.
Diese Aufgaben begeistern dich
* Kompetente und engagierte Bedienung und Beratung unserer Kunden
* Selbständige Führung des TopShops bei Abwesenheit der Vorgesetzten
* Planen und organisieren der Aufgaben im Shop
* Warenbewirtschaftung und -präsentation gemäss internen Konzepten
* Einhaltung der Qualitätsrichtlinien sowie von Ordnung und Sauberkeit
Auf dieses Profil freuen wir uns
* Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder mehrjährige Erfahrung im Verkauf, der Lebensmittelbranche oder in der Gastronomie
* Erfahrung in Personalführung von Vorteil
* Angenehme Umgangsformen und Freude am Kontakt mit der Kundschaft
* Gewinnende, kundenorientierte sowie belastbare Verkaufspersönlichkeit
* Flexibel in Bezug auf Arbeitseinsätze (Früh- und Spätdienst, Einsätze an Sonn- und Feiertagen)
* Eigenes Auto von Vorteil
* Gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
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