Was ist meine Funktion?
* Übernahme von vielfältigen Aufgaben im Rekrutierungsprozess im In- und Ausland (Verfassen von Stelleninseraten, Vornehmen von Bewerber-Selektionen, Organisieren von Bewerbungsgesprächen)
* Übernahme von administrativen HR-Aufgaben (Erstellen von Stellenangeboten, Arbeitszeugnissen, Einholen von Bewilligungen, etc.)
* Auführen von HR-Aufgaben für unsere ausländischen Tochtergesellschaften (Reglemente, Payroll, Sozialversicherungen)
* Mithilfe bei Aufgaben in der Personalentwicklung (Organisation von Schulungen, Bearbeiten des Schulungsplanes, Erstellen von Weiterbildungsvereinbarungen)
* Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
* Organisation und Koordination von Geschäftsreisen, Meetings und Events
* Übernahme von organisatorischen Aufgaben in der Administration
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Affinität und erster Erfahrung im HR
* Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Selbständigkeit
* Loyale und kommunikative Persönlichkeit
* Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
* Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ERP-System)
* Teamfähigkeit, freundliches Auftreten
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch oder Italienisch von Vorteil
Was sind meine Vorteile?
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Gleitende Arbeitszeit
* Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen
* Möglichkeit zur Weiterbildung
* Aufgestelltes und motiviertes Team
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein führender Schweizer Hersteller von hochwertigen Fahrzeugumbauten mit globalem Kundenstamm auf fünf Kontinenten. Das Unternehmen zeichnet sich durch Pioniergeist, technologische Innovation und ein klares Bekenntnis zur nachhaltigen Mobilität aus. Als Teil dieses Teams gestaltest Du aktiv die Mobilitätslösungen von morgen.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B2 - Sehr Gut
Französisch: von Vorteil
Arbeitsort
Solothurn
Vakanz-Nr
VA-83P-XWW