Responsabilités
Acquérir de nouveaux clients à travers votre propre réseau et participer à des activités de marketing visant à générer de nouveaux contacts.
Garantir le suivi et la fidélisation des clients de votre portefeuille.
Analyser les demandes des clients et les conseiller de manière personnalisée dans le cadre de l'assurance maladie de base et complémentaire ainsi que de la prévoyance.
Effectuer des visites à la clientèle et proposer un conseil global en assurance.
Prendre en charge diverses activités administratives en lien avec la vente.
Qualifications
Expérience réussie dans le secteur de vente en assurances maladie et assurances vie.
Certification AFA exigée (profil toutes branches).
Très bonne maîtrise de la langue française; la connaissance d’une deuxième langue de conseil constitue un atout.
Disposant d'un réseau professionnel et social bien développé dans la région lausannoise et le canton de Vaud.
Mobile et possédant un véhicule.
Notre offre en tant qu'employeur
Flexibilité et reconnaissance
Nous vous aidons à trouver un juste équilibre entre votre travail et votre vie privée. Vous bénéficiez notamment de 27 jours de vacances par an et d’une grande liberté pour organiser votre travail. C’est pourquoi nous vous fournissons un ordinateur portable, un smartphone et une imprimante.
Rémunération et avantages sociaux
Nous apprécions grandement votre engagement. Vous pouvez compter sur une rémunération composée d’un revenu de base fixe et d’un modèle de commissions attractif. Nos prestations complémentaires et sociales sont tout aussi généreuses.
Soutien et encouragement
Que vous ayez besoin d’approfondir vos connaissances des produits ou d’un accompagnement ciblé pour la vente, nous proposons un perfectionnement adapté à chaque situation. Ceci s’applique également à l’accréditation obligatoire Cicero.
Culture et attitude
La culture du tutoiement contribue de manière significative à la coopération ouverte, simple et efficace qui règne chez Helsana. Nous attachons une grande importance à l’égalité des chances ainsi qu’à l’identification des collaborateurs et collaboratrices aux objectifs et valeurs de l’entreprise.
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