SwissP Defence AG fokussiert sich auf die Entwicklung und Produktion von Kleinkalibermunition im sicherheitsrelevanten Bereich. Dies umfasst die beiden Marktsegmente Behörden (Polizei- und Spezialeinheiten) und Militär (Armeen). Unsere qualitativ hochstehenden Produkte stehen für kompromisslose Zuverlässigkeit in allen Missionen. So sind wir der führende europäische Anbieter für Kleinkalibermunition und bedienen ein weltweites Kundenportfolio. Wir sind in Thun verankert und stolz, rund 320 motivierte Mitarbeitende zu beschäftigen. Wir sind verbindlich, wir sind ambitioniert und wir sind überzeugend! Zusammen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möchten wir die Zukunft der SwissP Defence AG gestalten und uns laufend weiterentwickeln. Deine Aufgaben
Teil der Geschäftsleitung der SwissP Defence Gesamtverantwortung über das HRM inkl. der dazugehörenden Bereiche (operatives & strategische HR-Management, HR-Administration, Payroll, Time-Management, Berufsbildung) Personelle und fachliche Führung dieser Bereiche inkl. des Admin Supports (total 13 Personen inkl. Berufsbildung) Verantwortlich für die interne Kommunikation Verantwortlich für die Koordination aller Medien-Anfragen Mitarbeit bei allen strategischen Themen der SwissP Defence Mitwirkung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung und der Gestaltung der Unternehmenskultur Kompetenzpartner für die Geschäftsleitung, das Senior Management und Führungspersonen Sicherstellung und Einhaltung von arbeitsrechtlichen und firmeninternen Vorgaben Weiterentwicklung/Optimierung der Abläufe und Tools im HR-Management Operative HRM-Aufgaben für einen zugeteilten Bereich Dein Profil
Fundierte und langjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen HR-Management Führungserfahrung auf Management- oder Geschäftsleitungsstufe innerhalb eines KMU's Eidg. Fachausweis im Bereich HR sowie Weiterbildung als Dipl. HR-Leiter/in, EMBA im Bereich HR-Management o.ä. Anwenderkenntnisse in Abacus, optimalerweise auch in SAP R/3 & SAP SuccessFactors Durchsetzungsstarke, exakt arbeitende und selbständige Persönlichkeit mit hoher hands-on-Mentalität Optimalerweise Erfahrung in der Medienarbeit sowie in der Kommunikation Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Deutsch auf Muttersprachniveau oder fortgeschrittenen Niveau (C1), verhandlungssicheres Englisch (C1) Was wir bieten
In einem dynamischen Team bieten wir Dir eine vielseitige, lebhafte und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Handlungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten mit guten Sozialleistungen sowie Raum für Eigeninitiative und Verantwortung sind weitere Eckwerte, die du von uns erwarten darfst. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Board zu haben. Dein Kontakt
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