Overview
Inder Region Zürich – gesucht für ein renommiertes und einmaliges 4*-Hotel. Als HR-Profi eröffnet sich dir bei dieser Stelle viel Spielraum für die Personal- und Prozessentwicklung.
Das 4*-Hotel verfügt über 55 Zimmer und Suiten, zahlreiche Seminarräume und diverse Bankettsäle. In den Restaurants und auf der Terrasse können gleichzeitig rund 700 Gäste bewirtschaftet werden.
Deine Aufgaben
* Gesamtverantwortung für ein zeitgemässes, effizientes und zunehmend digitales Human Resources Management
* Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensvision
* Sicherstellung eines reibungslosen, gesetzeskonformen HR-Administrationsbetriebs (inkl. Payrollschnittstelle, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.)
* Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Prozessen und -Systemen
* Aktives Personalmarketing sowie Aufbau und Pflege einer starken Arbeitgebermarke
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Lernende und eine professionelle Candidate Journey
* Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
* Sparring Partner der Geschäftsleitung mit HR-Fokus
* Aktive Mitwirkung & Begleitung in Transformations- und Veränderungsprozessen
Dein Profil
* Weiterbildung & Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Manager Funktion
* Zwingend Erfahrung aus der Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im L-GAV
* Praxiserfahrung mit digitalen HR-Systemen und modernen HR-Tools
* Unternehmerisches Mindset, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Humor, Empathie undOrganisationstalent
* Belastbarkeit und Verlässlichkeit – auch in hektischen oder unvorhergesehenen Situationen – Umgang mit Unsicherheiten
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Das erwartet dich
* Eine 5-Tage Woche, die du individuell und eigenverantwortlich planen kannst
* Spektakuläre Aussicht auf Zürich, die Alpen und den See
* Mitspracherecht und flache Hierarchien
* DicherwarteteineverantwortungsvolleSchlüsselposition
* 50% Rabatt auf Übernachtungen, 20% Ermässigung auf F&B
* Team-Events und Schulungen für den Team Spirit
* Salärrahmen liegt zwischen CHF 6’500.– bis CHF 7’000.–brutto x 13, je nach Erfahrung
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung und fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf dein vollständiges Bewerbungsdossier.
Anforderungen
* Alter: 28 - 45 Jahre
* Aus-/Weiterbildung: HR-Fachfrau Ausbildung, Kaufmännische Ausbildung erwünscht, Hotelfachschulabschluss von Vorteil
* EDV-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office Kenntnisse
* Sprachen: Deutsch: Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift, Englisch: Gute Kenntnisse in Wort und Schrift
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