Du möchtest Verantwortung übernehmen, aber Schritt für Schritt?
Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Standort in Waltenschwil suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich in die Rolle der Standortleitung hineinentwickeln möchte.
Das machst du...
1. Unterstützung bei der Steuerung von Produktions-, Verarbeitungs- und Logistikprozessen
2. Optimierung der operativen Abläufe und Ressourcennutzung
3. Begleitung der Personaleinsatzplanung und Unterstützung der Teamleitung
4. Mitwirkung im Einkauf und Vertrieb sowie bei der Pflege von Kunden- und Lieferantenbeziehungen
5. Unterstützung im Reporting, Budgetplanung und Controlling
6. Umsetzung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsrichtlinien
7. Beteiligung an strategischen Projekten und Weiterentwicklung des Standorts
Das bringst du mit...
8. Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich, z. B.: Betriebswirtschaft / Logistik / Supply Chain Management / Industrielle Produktion / Technik
9. Weiterbildung im Bereich Führung, Prozessmanagement oder Qualitätsmanagement von Vorteil
10. Berufserfahrung in einem produzierenden oder logistiknahen Umfeld, idealerweise in der Recyclingbranche
11. Kenntnisse in der Steuerung operativer Prozesse und/oder im Umgang mit Kennzahlen
12. Erste Führungserfahrung oder Interesse, dich in eine Führungsrolle zu entwickeln
13. Interesse an Nachhaltigkeit, Qualität und Sicherheit im Betrieb
14. Organisationstalent und ein gutes Gespür für Prozesse und Menschen
15. Kommunikationsstärke und Teamorientierung
16. Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Übernahme wachsender Verantwortung
17. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
18. Mit deinem Job leistest du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
19. Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
20. Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
21. Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
22. Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
23. mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
24. Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
25. Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)