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Nachwuchsfachperson mit ziel abteilungsleitung früchte&gemüse (region bern)

Urtenen-Schönbühl
Migros-Genossenschafts-Bund
Inserat online seit: 2 November
Beschreibung

OverviewStarte mit unserem 6–12-monatigen Nachwuchsprogramm deine Karriere als Spezialist im Bereich Früchte & Gemüse – praxisnah, mit vollem Gehalt und klarem Führungsschwerpunkt. Lerne alles über frische Produkte, perfekte Präsentation und Teamführung. Bringe deine Leidenschaft für Lebensmittel, Organisationstalent und Verantwortung ein und werde Experte in deinem Bereich!Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.Was du bewegstDu sorgst für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der ProdukteMit Fokus auf die Kundschaft führst du die AbteilungAls Führungskraft förderst du dein Team gezieltDabei handelst du unternehmerisch und behältst die Ziele im BlickDu stellst effiziente und reibungslose Abläufe sicherWas du mitbringstIdealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel Fachrichtung LebensmittelAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige AusbildungDeutsch (sehr gute Kenntnisse)Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am VerkaufFundierte PC-Kenntnisse, die dir den Arbeitsalltag erleichternDie Bereitschaft, flexibel zu arbeiten, auch zu unterschiedlichen ZeitenEine gute körperliche Fitness, um die täglichen Aufgaben effizient zu meisternWas wir dir bietenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen VaterschaftsurlaubKinderbetreuung – Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen KinderbetreuungsangebotenMobilität – Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf FlottenrabattHandy-Abo – Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-AbonnementeBerufliche Vorsorge – Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten LebensabschnittSozialleistungen – Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenCumulus-Punkte – Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-ArtikelMigros Bank – Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen FesthypothekenMitarbeiterangebote – Vorzugskonditionen bei Versicherungen und KrankenkassenKlubschule Migros – Großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten KursenFreizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und EventsSport- und Fitnessangebote – Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
#J-18808-Ljbffr

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