Job Description
Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert
Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.
Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.
Leiter Disposition / Supply Chain Management (m/w/d)
Sie führen den Bereich Disposition (Vertriebsinnendienst, operativer Einkauf und Fertigungssteuerung) fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter.
Sie sorgen für eine standardisierte Produktionsplanung und führen das Eskalationsmanagement bei Störungen innerhalb der Supply Chain.
Sie planen die Materialbedarfe basierend auf Produktionsplänen und Kundenaufträgen und stellen so eine lückenlose Materialversorgung sicher.
Sie minimieren Überbestände und reduzieren Fehlteile durch Definition und Anwendung stimmiger Beschaffungsparameter.
Sie nutzen unser ERP-System (MS Navision) als zentrales Steuerungsinstrument und sind Ansprechperson für die kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Prozesse in Ihrem Bereich.
Sie gestalten Ihren Verantwortungsbereich aktiv und treiben Verbesserungen mit eigenen Ideen und Initiativen voran.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Supply-Chain-Management (Disposition/ Material-& Produktionsplanung) eines produzierenden Unternehmens
Sie bringen Führungserfahrung mit und haben Freude daran, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise MS Navision.
Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen runden Ihr Profil ab.
Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, wachsenden Unternehmen
Sechs Wochen Jahresurlaub (30 Tage)
Aktive Gesundheitsförderung, u.a. durch ein JobRad-Angebot (Dienstfahrrad)
Regelmäßige Teamevents und Firmenausflüge für gemeinsame Erlebnisse
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
JBRP1_DE
#J-18808-Ljbffr