Le Collège Aiglon cherche à nommer un conseiller scolaire qualifié pour rejoindre l'école à partir de : août. Votre profilLe rôle et le profil pour ce poste sont détaillés dans la description de poste et la personne. Le personnel d'Aiglon est enthousiaste, expérimenté, engagé, réflexif, dynamique et prêt à essayer de nouvelles idées. Si vous partagez ces valeurs et avez un goût pour le défi ainsi qu'une ambition de faire un impact positif dans notre monde, nous vous accueillons.X Chesières (Vaud, Suisse), le Collège Aiglon est une école privée, non lucrative, offrant un enseignement distinctif de classe mondiale dans un cadre alpin époustouflant. L'école a été fondée sur un ethos distinctif : le développement équilibré de l'esprit, du corps et de l'esprit. Cette philosophie sous-tend tout ce que nous faisons à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de l'école. Nous comptons plus de 480 étudiants, représentant plus de 70 nationalités, suivant le GCSE (IGCSE) et le Diplôme (IB Diploma) que nous offrons.Aiglon est engagé envers le bien-être et le développement professionnel de tout le personnel, au sein d'un environnement de travail dynamique, amical et moderne. Au-delà des salaires compétitifs et des prestations sociales complètes, nous offrons des assurances accidents et perte de salaire gratuites, des droits généreux en matière de retraite et de congés, ainsi qu'une gamme d'avantages spéciaux.Pour postulerDate limite de candidature : 3 mars. Nous encourageons les candidatures et nous nous réservons le droit de nommer avant la date de clôture. Veuillez postuler via notre portail scolaire (eteach). Le Collège est engagé à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants. Les candidats devront donc passer une vérification de la protection de l'enfance. Vous pouvez trouver des informations sur la manière dont l'école traite vos données personnelles dans la politique de confidentialité de l'école.OBJECTIFLe conseiller scolaire est un membre à plein temps du personnel qui fournit un soutien essentiel, confidentiel et en matière de bien-être aux étudiants. Travaillant au sein de l'équipe de soutien aux étudiants multidisciplinaire, X veille à adopter une approche holistique et proactive du bien-être et du succès des élèves, favorisant la croissance personnelle, socio-émotionnelle et académique en accord avec la philosophie Esprit-Corps-Esprit d'Aiglon. Ce rôle nécessite une contribution significative à la vie complète de l'école, y compris pastorale et co-curriculaire.TÂCHES ET RESPONSABILITÉSConseil & Soutien aux Étudiants- Fournir des conseils individuels et de groupe aux étudiants.- Soutenir les étudiants face à des défis personnels, sociaux, émotionnels et académiques en utilisant une approche centrée sur l'étudiant.- Maintenir des limites professionnelles et respecter la confidentialité conformément aux politiques scolaires et aux normes éthiques, tout en maintenant le devoir de révélation lorsque qu'un enfant est en danger significatif.- Encourager les étudiants à utiliser les équipes de maison et les tuteurs pour les préoccupations, en promouvant le message que le bien-être est la responsabilité de tous.Bien-être &- Travailler en étroite collaboration avec les tuteurs, les responsables de maison (HP), les assistants de maison (AHP), les assistants de maison (HAs), les chefs adjoints, le DSL et le Centre de santé pour assurer un soutien cohérent et collaboratif.- Collaborer avec le personnel de maison et le Centre de santé pour maintenir des niveaux élevés de soutien commun aux étudiants. - Consulter les enseignants sur les besoins en santé mentale des étudiants, offrir des conseils pour l'intervention et aider à renforcer la confiance et la capacité du personnel à gérer les problèmes émotionnels et de santé mentale de niveau inférieur.Dans le développement et l'application des initiatives de bien-être à l'échelle de l'école, contribuer activement aux plans d'action.Protection et Confidentialité- Maintenir des dossiers confidentiels en accord avec les exigences légales et professionnelles.- Collaborer avec le Responsable de la protection (DSL), les DDSL et le directeur adjoint de l'école pour évaluer, soutenir et mettre en œuvre des interventions pour les élèves.- Contribuer aux réunions de protection et aux revues de cas, au besoin, avec les membres clés du personnel pastoral.- Soutenir continuellement une culture ouverte et de soutien où les étudiants sont encouragés à faire des révélations.Plaidoyer pour la Diversité, l'Équité, l'Inclusion et la Justice (DEIJ)- Promouvoir une approche inclusive et culturellement réceptive du bien-être et du conseil des étudiants.- Soutenir les étudiants d'origines diverses, identités et expériences vécues avec sensibilité et respect.Développement de Programmes Bien-être inclusifs- Surveiller, évaluer et rapporter l'efficacité des services de conseil et de bien-être.- Rédiger des rapports trimestriels pour la direction sur les questions actuelles au sein du département pour évaluer et revoir en continu le seuil d'auto-référence afin de s'assurer que la capacité du service est axée sur les cas les plus essentiels.Formation & Apprentissage Social-Émotionnel (SEL)- Fournir une formation et une supervision régulières aux Ambassadeurs du bien-être.- Contribuer au programme SEL de l'école pour assurer une progression claire dans l'apprentissage du bien-être à travers les groupes d'âge, en particulier dans des domaines tels que la littératie émotionnelle, l'état d'esprit et les approches axées sur les forces.Contribution à la Vie Pastorale et Résidentielle- Servir en tant que membre à plein temps, contribuant activement à la vie globale de l'école dans le Rota de Devoir de Pension, y compris travailler tous les trois week-ends et aux activités/devoirs du dimanche.- Participer activement aux activités telles que les repas et les visites de maison, favorisant une présence visible et accessible au sein de la communauté.Programmation de Bien-être- Offrir une activité régulière par semaine, contribuant à la diversité du programme co-curriculaire de l'école et à l'enrichissement des élèves.- Contribuer à l'ensemble des initiatives de bien-être et de curriculum de l'école, en développant des soutiens axés sur le bien-être et une réflexion structurée pour les étudiants, en particulier autour des Expéditions, afin de développer la résilience et les compétences d'adaptation.Engagement Communautaire & Voyages- Servir en tant que membre visible et accessible de la communauté scolaire pour favoriser la confiance et être prêt à fournir un soutien ou une intervention lors des voyages de Communauté, de Leadership et d'Expédition (CLE) si nécessaire, garantissant la sécurité émotionnelle et psychologique des étudiants pendant les situations difficiles.Soutien- Être disponible pour aider avec des urgences selon le besoin, tout en collaborant avec la direction et des agences externes dans les cas nécessitant une intervention. jid30989c7afr jit0207afr jpiy26afr