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Technischer leiter center- und mixed-use site management, regensdorf/zürich, 60-100%

Regensdorf
Wincasa
EUR 100’000 - EUR 125’000 pro Jahr
Inserat online seit: 19 Mai
Beschreibung

Technischer Leiter Center- und Mixed-Use Site Management (m/w/d) – Regensdorf/Zürich – 60‑100 %
Wincasa ist ein führender Immobilien-Dienstleister, der die Zukunft der Immobilienbranche gestaltet. Wir bieten ein umfassendes Dienstleistungspaket für Center- und Mixed‑Use‑Liegenschaften, einschließlich kaufmännischer und technischer Bewirtschaftung, Marketing, Vermarktung, Zwischennutzung und Community‑Management.

Das bewegst du

Führst FM‑Provider und steuerst das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement von ca. vier Liegenschaften.

Leitest und überwachst anspruchsvolle bauliche sowie betriebliche Projekte.

Verantwortlich für die Überwachung und Kontrolle sicherheitsrelevanter Bereiche (Brandschutz, Sicherheits‑ und EVAK‑Konzepte).

Führst, kontrollierst und überwachst sämtliche technische und betriebliche Verträge.

Planst und führst du das Unterhaltsbudget (baulich, technisch, betrieblich).

Gehst Nachhaltigkeitsthemen proaktiv an und setzt diese um.

Arbeitest eng mit dem Standort‑ und dem kaufmännischen Leiter zusammen und unterstützt sie bei betrieblichen Fragen.

Setzt dein Kommunikationsgeschick als Schnittstellenfunktion in fachlichen Themen zu Behörden, Eigentümern und Mietern ein.

Deshalb gelingt es dir

Ausbildung im Bereich Facility Management auf Niveau FH oder NDS/MAS, vorzugsweise mit Grundausbildung im Technik‑ bzw. Baugewerbe.

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Facility‑Management und sicherheitstechnische Ausbildung (z. B. SiBe Brandschutz oder ähnliche).

Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis gegenüber Eigentümern, Mietern und Kunden.

Überzeugende Verhandlungsfähigkeiten, Eigeninitiative und lösungsorientierte Vorgehensweise.

Projektmanagement‑Kenntnisse, versierter Umgang mit Microsoft‑Office-Produkten sowie Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit.

Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.

Benefits

Mobiles Arbeiten mit individueller Arbeitszeit und Teilzeitarbeit – bis zu 40 % Home‑Office.

Beitrag zu Mobiltelefon und Verpflegung.

Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen.

Marktgerechte Entlohnung, Lohngleichheit, attraktive Pensionskassen, flexible Modelle und private Spitalabdeckung im Unfallschutz.

Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

#J-18808-Ljbffr

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