Unser Rocken Partner ist ein angesehenes Unternehmen und ein attraktiver Arbeitgeber in der Branche und der Region. Es bietet eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten und verfügt über eine lange Tradition in der Herstellung hochwertiger Federn und Stanzteile.
Verantwortung
* Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles
* Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Vertragserstellung, Mutationen und Zeugnisse
* Unterstützung bei Rekrutierungen und Onboarding-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems (ERP) sowie Erstellung von HR-Reports und Statistiken
* Koordination und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Schulungsaktivitäten
* Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und zur Weiterentwicklung der HR-Organisation
Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Generalistenfunktion
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
* Sicherer Umgang mit einem HR ERP-System (z. B. SAP, Abacus, Workday) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
* Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
* Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
* Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
* Zahlreiche Mitarbeiterevents
* Attraktive Mitarbeiterrabatte
* Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
* Sportliche Aktivitäten
* Markt- und leistungsgerechte Löhne
* Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
* Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
* Internationales Umfeld
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