Ph3bOberarzt*ärztin Frauenklinik 50-100% /b /h3 pWir suchen in Horgen per sofort oder nach Vereinbarung eine*n /p h3Ihr Aufgabengebiet /h3 ul liFacharzt*ärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe oder kurz davor /li liGute fachliche Qualifikation und Berufserfahrung /li liMotivierte und teamfähige Persönlichkeit /li liHohe Sozialkompetenz und Engagement /li liBereitschaft zur multidisziplinären Zusammenarbeit /li liErfahrung in ambulanter Tätigkeit von Vorteil /li liBesitz von Schwerpunkt von Vorteil /li /ul h3Was wir Ihnen bieten: /h3 ul liAbwechslungsreiche, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team /li liEinen attraktiven Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur /li liDie Möglichkeit für eigene Sprechstundentätigkeit in externer Praxis /li liVielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Schwerpunkt operative Gynäkologie und Geburtshilfe) /li liBreites Spektrum in der Gynäkologie und Geburtshilfe /li liHoher Freizeitwert in einer attraktiven Umgebung /li /ul h3Moderne Anstellungsbedingungen /h3 ul li42 Stunden-Woche (Ärzte 50) /li liÜberstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt /li li5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen /li liTäglich 20 min bezahlte Pause /li liUmkleidezeit gilt als Arbeitszeit /li liMöglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) /liliFlexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) /li liMöglichkeit für unbezahlten Urlaub /li /ul h3Rabatte und Konditionen /h3 ul liVergünstigte Ernährungsberatung /li liJährlich kostenlose Grippeimpfung /li liSpitalboot zum Mieten /li liGratis Verpflegung für Nachtarbeitende /li liRegionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt /li liDiverse Vergünstigungen /li liFlottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart /li /ul h3Betriebliches Gesundheitsmanagement /h3 ul liArbeitssicherheit und Gesundheitsschutz /li liTeam- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) /li liPräsenzmanagement /li liGenerationenmanagement /li /ul h3Weitreichende Versicherungen /h3 ul liDas See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100 % Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80 % /li liPrämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin /li /ul h3Laufende Weiterbildungen /h3 ul liInterne Weiterbildungen für Mitarbeitende /li liKosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin /li liAls Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze /li /ul h3Persönliche Finanzplanung /h3 ul liUBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen /li liZurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich /li /ul h3Sonstige Leistungen /h3 ul liTreueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) /li li13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) /li liPersonalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg /li liGünstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant /li /ul /p #J-18808-Ljbffr