Begeistert dich die Tourismusbranche?
Schweiz Tourismus ist für die landesweite und internationale Promotion des Ferien-, Reise- und Kongresslandes Schweiz zuständig. Sowohl am Hauptsitz in Zürich als auch in 35 Büros in 21 Märkten vermarkten 280 Mitarbeitende täglich auf innovative und unkonventionelle Art die Schweiz als besonders attraktive und vielfältige Reisedestination.
Eine spannende Herausforderung erwartet dich in einem dynamischen Tourismusumfeld, werde Teil unseres HR Teams
Wir suchen zur Unterstützung eine engagierte, vertrauenswürdige und selbständige HR-Fachperson, welche für die reibungslose Abwicklung der weltweiten Personaladministration sowie diverser HRM-Zusatzprojekte verantwortlich ist.
Dein Verantwortungsbereich
* Erledigung der Personaladministration innerhalb des gesamten Employee Life Cycle
* Organisation von diversen HR-Events
* Mitarbeit in der Praktikanten- und Praktikantinnen-Betreuung
* Unterstützung bei HR-Fragen der Office Manager in den verschiedenen Niederlassungen weltweit
* Koordination und Mitwirkung bei diversen Personalmarketing-Massnahmen im Bereich Employer Branding und Social Media
* Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen in SuccessFactors/UKG
* Enge Zusammenarbeit mit den HR Consultants sowie dem Payroll Manager
* Unterstützung der HR Leitung in diversen Aufgabenstellungen
Unsere Anforderungen
* Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Personalwesen
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im CH-Personalwesen
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse mit hoher IT-Affinität, Erfahrung in SuccessFactors von Vorteil
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, sowie gute Sprachkenntnisse in zweiter Landessprache von Vorteil
* Hohe Dienstleistungsorientierung und vernetzte Denkweise
* Humorvolle und teamfähige Persönlichkeit
* Schnelle Auffassungsgabe sowie exakte und speditive Arbeitsweise
* Freude an der Rolle als HR-Allrounder und der administrativen Verarbeitung des HR-Kerngeschäfts
* Begeisterung für die touristische Schweiz
Wir bieten
* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
* Selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
* Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
* Angenehmes Arbeitsklima innerhalb engagiertem HR-Team
* Moderner Arbeitsort im Zentrum von Zürich
Anstellungsbedingungen und Vergütung
* Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche
* Flexible Arbeitszeiten
* Hybrides Arbeiten: Home-Office möglich gemäss Reglement
* 25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage
* Ferienkauf bis zu 3 Wochen jährlich
* Unbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten
* Marktgerechtes Salär
* Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus
Vorsorge und Sozialleistungen
* Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge
* Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung)
* Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung
Entwicklung
* Vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten
* Interne Weiterbildungsangebote (z. B. Sprach- und Methodenkompetenz)
* Brown Bag Lunches
* Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch
* Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Vergünstigungen
* Beteiligung an SBB und ZVV Abonnementen
* Reka-Checks
* Zahlreiche Freikarten von touristischen Partnern
* Vorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern
Familie
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
* Hochzeitsferien und Hochzeitszulage
* Geburtszulage
* Bis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Höhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben
Arbeitsumfeld
* Verschiedene Mitarbeiteranlässe
* Gemeinsame sportliche Aktivitäten
* Jährlich stattfindende Weekends für Mitarbeitende
* Geschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von Zürich
* Mac Book Pro Arbeitsgeräte
* Kostenlose Miet-E-Bikes
* Cafeteria, Duschen und Umkleidekabinen
Dein Kontakt
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OIivia von Gemmingen
Human Resources