Ihre Hauptaufgaben
Sie übernehmen die Validierung unserer Montagesysteme gemäß den mit unseren Partnern vereinbarten Zielen (Fristen, Qualität). Dazu identifizieren Sie technische Probleme, suchen nach Lösungen und teilen diese den Projektteams mit.
* Zentrale Kontaktstelle zwischen den Partnern und dem internen Projektteam für alle Themen im Zusammenhang mit der Qualifizierung/Validierung von Montagesystemen sein
* Erstellung und Pflege der Qualifikations-/Validierungsdokumentation ab der Designphase der Projekte für die mechanischen Teile, Software und Hardware
* Leitung von Projektqualifizierungs-/Validierungsaktivitäten (Risikoanalysen, Erstellung von Protokollen und Durchführung von Tests während FAT/SAT) intern und bei unseren Partnern (ca. 20 % der Zeit über das Jahr verteilt auf Geschäftsreisen)
* Ausbildung in Maschinenbau oder als gleichwertig erachtet
* Erfahrung in der Qualifizierung/Validierung von automatisierten Systemen (Mechanik, Software und Hardware)
* Kenntnis von Richtlinien und Normen
* Erfahrung in der pharmazeutischen oder medizinischen Industrie (von Vorteil)
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse
* Analytische und synthetische Fähigkeiten
* Objektive Vision und Prioritätenmanagement
* Bereitschaft, Herausforderungen zu meistern
* Affinität zu Innovation und Automatisierungstechnologien
* Agilität, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
* Die Möglichkeit, vielfältige Herausforderungen anzunehmen sowie an der kontinuierlichen Verbesserung eines internationalen, marktorientierten Unternehmens und der Kundenzufriedenheit in einem sich ständig verändernden technischen Umfeld mitzuwirken.
* Ein auf den Menschen ausgerichtetes Projektmanagement und multidisziplinäre Teams, die den Wissensaustausch und die persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
* Ein internationales, modernes, agiles, multikulturelles und dynamisches Umfeld mit Schwerpunkt auf Teamarbeit.
* Eine Stelle mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das auf die Weiterbildungsbedürfnisse seiner Mitarbeiter achtet.
* Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Privat- und Berufsleben.
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