SGE prépare une ambitieuse campagne d’acquisition sismique 3D dans la région de la Broye (cantons de Vaud et de Fribourg), une étape clé dans le développement de futures ressources géothermiques. Le démarrage des opérations est prévu au T4 2026.
Dans ce contexte, SGE recherche activement plusieurs Field Access Officers pour accompagner la préparation et la réalisation de ce projet d’envergure.
L’étude couvrira environ 500 km² dans des environnements variés et complexes, incluant des zones urbaines et industrielles, des terres agricoles, des forêts, des rivières ainsi que deux lacs. Ce projet vise à optimiser l’implantation future des forages géothermiques et à contribuer activement à la transition énergétique.
Contexte et enjeux
Afin d’assurer le bon déroulement des opérations sismiques, une coordination rigoureuse des autorisations et de l’accès aux terrains est essentielle. Elle permet d’obtenir les permis requis, d’établir une relation de confiance avec les parties prenantes locales et de coordonner efficacement les échanges avec les propriétaires fonciers et les autorités locales.
Organisation du projet
Le travail est structuré en trois phases :
* Phase 1 : Préparation et obtention des autorisations avant les opérations sismiques (6 mois)
* Phase 2 : Support sur le terrain pendant l’acquisition sismique (5 mois)
* Phase 3 : Suivi post-opérations et gestion des compensations (1 mois)
Rôles
Les Field Access Officers agissent pour le compte de SGE et travaillent sous la supervision du contractant sismique, qui coordonne, suit et gère les activités quotidiennes liées aux autorisations, en collaboration étroite et continue avec SGE.
Responsabilités principales
* Être un point de contact clé pour informer et échanger avec les propriétaires fonciers, agriculteurs, pêcheurs et autorités locales au sujet du projet sismique
* Obtenir les droits d’accès et les autorisations nécessaires à l’accès aux sites et à l’installation des équipements
* Apporter un soutien opérationnel aux équipes terrain (camions vibroseis, déploiement des capteurs) et résoudre les problématiques d’accès au fur et à mesure
* Accompagner les opérations sismiques sur le terrain, y compris les opérations nocturnes durant la Phase 2 (prévue approximativement d’octobre à mars)
* Maintenir des relations constructives avec les riverains et répondre de manière claire et professionnelle aux questions
* Rester calme et professionnel(le) en cas de désaccord ou d’opposition, et contribuer activement à la désescalade des tensions sur le terrain
* Identifier, documenter et assurer le suivi des dommages potentiels, y compris la gestion des indemnisations
Durée & disponibilité
* Contrat à durée déterminée (plusieurs postes à pourvoir – niveau débutant)
Première vague
* 10 Permitting Officers à partir du 1er avril 2026
* Durée :
o 6 mois (Phase 1) ou
o 12 mois (Phases 1 à 3)
Deuxième vague
* 10 Permitting Officers supplémentaires à partir d’octobre 2026
* Durée : 6 mois (Phases 2 et 3)
* Taux d’activité : 80–100 %
Horaires de travail
Flexibles, incluant ponctuellement des horaires étendus ainsi que des opérations de jour et de nuit durant l’acquisition sismique.
Profil recherché
* Formation ou expérience professionnelle pertinente dans les opérations terrain, l’accès foncier, les autorisations, les infrastructures, les projets environnementaux ou les relations avec le public et les parties prenantes
* Diplôme de Bachelor ou expérience professionnelle équivalente appréciés mais non obligatoires
* Français langue maternelle ou excellente maîtrise du français écrit et oral (indispensable)
* L’allemand et l’anglais sont des atouts
* Permis de conduire valide (déplacements fréquents sur le terrain) constitue un avantage
* Fort intérêt pour les énergies renouvelables et les projets durables
* Les candidats disposant d’un fort ancrage local, d’une bonne connaissance de la région et des acteurs locaux seront particulièrement considérés
Compétences clés
* Excellentes capacités de communication, avec aptitude à s’adapter à des interlocuteurs variés
* Solides compétences relationnelles avec les riverains et les autorités communales
* Goût pour le contact humain et capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et accessible
* Sens de l’écoute, capacités de négociation et de résolution constructive des problèmes
* Capacité à rester calme, posé(e) et professionnel(le) dans des situations tendues ou imprévues
* Esprit d’équipe et sens de la collaboration
* Goût pour le travail de terrain et la proximité avec les opérations
* Solides compétences organisationnelles et souci du détail, notamment dans la documentation
* Autonomie et fort sens des responsabilités
* Adaptabilité et sang-froid face à l’imprévu
* Flexibilité concernant les horaires de travail (ponctuellement étendus ; opérations de jour et de nuit)
Candidature
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation.
La lettre de motivation devra préciser :
* Motivation succincte : pourquoi rejoindre ce type de projet
* Période / vague souhaitée :
o Avril 2026 – 6 mois (Phase 1)
o Avril 2026 – 12 mois (Phases 1 à 3)
o Octobre 2026 – 6 mois (Phases 2 et 3)
Merci de l’intérêt que vous portez à notre équipe. Nous avons hâte d’examiner votre candidature.
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation détaillant votre expérience pertinente à hr@adterra.com
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