80 – 100 % | Bern und Homeoffice | Finanzen und Controlling
Hast du ein ausgeprägtes analytisches Verständnis für finanzwirtschaftliche Themen? Übernimmst du gerne Verantwortung und möchtest unsere Prozesse weiterentwickeln?
Das kannst du bewirken
Verantwortung für den Jahresabschluss nach Swiss GAAP FER sowie Erstellung des Geschäftsberichts
Sicherstellung aller aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Abgaben (BAG und FINMA) im Bereich Rechnungswesen
Gesamtverantwortung für den Budgetprozess
Erstellung der monatlichen Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Planung und Überwachung der Liquidität
Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von fünf Mitarbeitenden
Prozessverantwortung für das Rechnungswesen sowie Weiterentwicklung der Systeme und Strukturen
Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Unternehmensprojekten
Das bringst du mit
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis oder höhere Fachprüfung)
Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen in einer vergleichbaren Funktion
Erfahrung mit dem Rechnungslegungsstandard Swiss GAAP FER, Kenntnisse der Krankenversicherungsbranche von Vorteil
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere Abacus und Microsoft Office)
Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägte Eigenverantwortung und gute Kommunikationsfähigkeiten
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse von Vorteil
Wir sind sechs Spezialist:innen, die mit Herzblut die Finanzbuchhaltung verantworten. Wir sind die interne Anlaufstelle für unsere Service- und Leistungscenter und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Was uns besonders Spaß macht? Der vielseitige Austausch mit Kolleg:innen aus ganz unterschiedlichen Bereichen.
Deine Benefits
Großzügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!
Arbeitszeit und Ferien
Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.
40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.
Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte
Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Genieße diese besondere Zeit dank einem großzügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Krankheit, Unfall, Altersvorsorge
Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, großzügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.
Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen
Entwicklung
Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.
Externe Aus- und Weiterbildungen mit großzügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.
Großzügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
Pauschalspesen für Führungspersonen
Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo
Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.
#J-18808-Ljbffr