Für unsere Mandantin, ein innovatives Unternehmen aus dem industriell-geprägten Umfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im HR Business Partnering.
In dieser Rolle bewegst du dich in einem professionellen, modernen Setting, das auf nachhaltige Entwicklung, klare Prozesse und eine wertschätzende Zusammenarbeit setzt. Du wirst Teil eines HR-Umfelds, das Gestaltungsspielraum bietet und eine zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und organisationaler Weiterentwicklung darstellt.
In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du eine breit gefächerte HR-Generalistenfunktion mit Fokus auf Beratung, Entwicklung und Prozessgestaltung:
Umfassende Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Rekrutierung über Entwicklung bis hin zu Austritten
Eigenständige Leitung des Rekrutierungsprozesses inklusive Anstellung neuer Mitarbeitender
Workforce Management sowie Begleitung und Umsetzung disziplinarischer Massnahmen
Durchführung von Austrittsgesprächen, Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse und Unterstützung bei Pensionierungen
Verantwortung für Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Schulung, Steuerung und Case Management
Präzise, zielgruppengerechte Kommunikation relevanter HR-Themen
Aktive Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Konzepten
Leitung bzw. Mitwirkung in strategisch relevanten HR-Teilprojekten – mit Blick auf kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation
Du bringst fundierte HR-Kompetenz mit und agierst souverän in anspruchsvollen, dynamischen Situationen:
Abgeschlossene Weiterbildung im Personalmanagement (oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung im HR – idealerweise aus einem technischen, industriellen oder produktionsnahen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit hohem Qualitätsbewusstsein
Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren souveräne Anwendung in der Praxis
Teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher sozialer Kompetenz
Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine flexible, lösungsorientierte Grundhaltung
Freue dich auf ein Arbeitsumfeld, das Professionalität mit menschlicher Nähe verbindet:
Moderne, gut strukturierte Arbeitsbedingungen und sorgfältige Einarbeitung
Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
Kollegiales HR-Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Austausch legt
Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien
Vergütung nach branchenüblichen Standards
Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort sowie kostenlose Parkplätze
Möchtest du deine HR-Expertise in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld einsetzen – und eine Rolle übernehmen, in der du Organisationen und Menschen spürbar weiterbringst?
Dann freut sich Rico Molinari auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerben-Button.
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