Erweiterung personelle Strukturen Abteilung Bau und Umwelt
Mit der Schaffung einer zusätzlichen Kaderposition innerhalb der Abteilung Bau und Umwelt sollen den Bereichen Raumentwicklung, Mobilität, Energie und Naturschutz mehr Bedeutung zugetragen und gleichzeitig die Ressourcen im Bereich der Baubewilligungsverfahren erweitert werden.
Anfangs der 2000er-Jahre hat der Gemeinderat die Dienstleistungsmandate des Gemeindeingenieurbüros im Bereich Baubewilligungsverfahren sukzessive abgebaut und dabei die Prüfung von Baugesuchen bis und mit Verfassen der baurechtlichen Bewilligungen eigenem Personal übertragen. Die Unterstützung des Gemeindeingenieurbüros fokussierte sich im Bereich des Baubewilligungsverfahrens seither auf die Aufgaben der Feuerpolizei und der Baukontrollen. Im Bereich der Raumplanung wurden punktuell weitere Dritte beigezogen. Mit dem Beizug eines weiteren Ingenieurbüros zur flexiblen Unterstützung bei der Baugesuchsprüfung wurde im Jahr 2021 etwas Abhilfe zur Bewältigung des grossen Aufgabenvolumens geschaffen.
Die aktuellen und grundsätzlich bewährten Strukturen basieren auf einem im Jahr 2012 umgesetzten Reorganisationsprozess der Gesamtverwaltung. Damals wurde die Abteilung Bau und Umwelt mit ihren heute noch bestehenden Grundstrukturen neu gebildet. Dabei wurde der Bereich Liegenschaften in die Abteilung integriert und der Bereich Tiefbau und Landschaft neu geschaffen. Die personelle und organisatorische Führungsrolle der gesamten Abteilung wurde mit der damaligen Reorganisation der Bereichsleitung Hochbau und Planung übertragen. Diese Doppelbelastung übersteigt die Kapazitäten dieser Kaderstelle inzwischen deutlich. Aufgrund den in den vergangenen Monaten und Jahren gewonnenen Erkenntnissen bedarf es dringend weiterer Ressourcen zur Bewältigung der immer komplexer werdenden Führungs- und Fachaufgaben der Abteilung. Mit der vom Gemeinderat beschlossenen Neudefinition bzw. Zweiteilung der Stelle soll der Führung der ganzen Abteilung mit ihren über 30 Mitarbeitenden sowie den letzthin vernachlässigten Bereichen, wie beispielsweise Raumentwicklung, Mobilität, Energie oder Naturschutz, die notwendige Priorität zugeordnet werden können. Für diese Kaderstelle wird eine neue Führungsperson rekrutiert. Dem heutigen Abteilungsleiter wird basierend auf seinen ausgewiesenen Stärken die Leitung des Bereichs Hochbau und Planung übertragen.
Niederhasli ist eine attraktive Gemeinde im Zürcher Unterland. Die Gemeindeverwaltung sorgt dafür, dass die bald 10'000 Einwohnerinnen und Einwohner einen erstklassigen Service erhalten und sich hier wohl fühlen. Die Abteilung Bau und Umwelt umfasst mit ihren Bereichen Hochbau und Planung, Tiefbau und Landschaft sowie Liegenschaften ein Team von 35 Mitarbeitenden. Für eine neu definierte Stelle suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Führungspersönlichkeit als
Abteilungsleiter/-in Bau und Umwelt 80 - 100 %
Dies sind die Hauptaufgaben
* Personelle, organisatorische und teilweise fachliche Führung der Abteilung Bau und Umwelt mit vier direkt unterstellten Bereichsleitern und einer Mitarbeiterin
* Wirkungsvolle Unterstützung von drei Ressortvorstehern und der Behörden bei der Erfüllung ihrer strategischen und operativen Aufgaben mit Schwerpunkt Planung, Raumentwicklung, Mobilität und Energie
* Gewährleistung effizienter Abläufe sowie funktionierenden Schnittstellen in den unterschiedlichen Bereichen
* Betreuung des Fachbereichs Energie mit Weiterentwicklung der Gemeinde als Energiestadt
* Koordination der kommunalen Verkehrsplanung mit Schwerpunkt öffentlicher Verkehr
* Erfassung und Koordination von Anträgen, Berichten, Präsentationen zuhanden verschiedener Gremien
Das dürfen Sie erwarten
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungstätigkeit in entwicklungsorientiertem und lebhaftem Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und grosser Selbstständigkeit
* Modern eingerichteter Arbeitsplatz in Fusswegdistanz zum Bahnhof und Gratisparkplätzen
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen bezüglich Arbeitszeiten, Ferienanspruch, Weiterbildung usw.
Das wünschen wir uns
* Führungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen oder Interesse in den Bereichen Raumplanung, Mobilität, Energie und Umwelt
* Durchsetzungsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit
* Konzeptionelle Fähigkeiten und vernetztes Denken und Handeln mit Projektleitungserfahrung
* Gewandtheit und Geschick im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
* Offenes Auftreten und Freude am Kontakt mit Bevölkerung und Behörden
Wenn Sie zudem die Zusammenarbeit in einem motivierten Team schätzen, sollten wir uns kennen lernen. Der Gemeindeschreiber Patric Kubli, Tel.-Nr. 043 411 22 51, oder die Stabsstelle Personal, Sabrina Penas, Tel. 043 411 22 55, geben Ihnen gerne weitere Auskünfte.
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