HR‑Berater:in
Das ist Ihr Beitrag
* Sie agieren als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden und tragen die Gesamtverantwortung für sämtliche HR‑Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich.
* Sie unterstützen und beraten die Vorgesetzten in sämtlichen personellen Fragestellungen, insbesondere bei der Rekrutierung, der Lohnfindung, der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie bei Entwicklungs‑ und Laufbahnfragen und stellen die Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und unternehmensweiter Standards sicher.
* Sie beraten kompetent in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und betrieblichen Themen und übernehmen als erste Anlaufstelle die Verantwortung für alle arbeitsvertraglich relevanten Fragestellungen.
* Sie begleiten sensible Fälle (z. B. Konflikte, Absenzen oder disziplinarische Themen) mit großem Fingerspitzengefühl und hoher Professionalität.
* Sie tragen in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten die Verantwortung für die Umsetzung der Personalpolitik und die Sicherstellung der HR‑Standards.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR-Berater:in. Innerhalb des HR Beratungs‑Teams engagieren Sie sich in den Bereichen Finanzen/HR/Kommunikation & Public Affairs/Stab für folgende Themen:
* Sie agieren als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden und tragen die Gesamtverantwortung für sämtliche HR‑Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich.
* Sie unterstützen und beraten die Vorgesetzten in sämtlichen personellen Fragestellungen, insbesondere bei der Rekrutierung, der Lohnfindung, der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie bei Entwicklungs‑ und Laufbahnfragen und stellen die Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und unternehmensweiter Standards sicher.
* Sie beraten kompetent in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und betrieblichen Themen und übernehmen als erste Anlaufstelle die Verantwortung für alle arbeitsvertraglich relevanten Fragestellungen.
* Sie begleiten sensible Fälle (z. B. Konflikte, Absenzen oder disziplinarische Themen) mit großem Fingerspitzengefühl und hoher Professionalität.
* Sie tragen in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten die Verantwortung für die Umsetzung der Personalpolitik und die Sicherstellung der HR‑Standards.
Damit begeistern Sie uns
* Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit, mit der Fähigkeit: Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch Transformationsprozesse zu begleiten
* Fundierte, mehrjährige HR‑Beratungserfahrung in einem komplexen und dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Größe
* Breites und umfassendes HR‑Fachwissen, inklusive zukunftsgerichteter Methoden und Entwicklungen
* Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen klar, adressatengerecht und souverän zu agieren
* Bereitschaft zur regelmässigen Arbeit an den Standorten Bern und Zürich
* Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sowie einer zweiten Landessprache mindestens auf Niveau B2
Damit begeistern wir Sie
* Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
* Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
* Sympathische Teamkolleg:innen, die Ihre professionelle Erfahrung gerne mit Ihnen teilen
Kontakt
zur Stelle Maryline Descourvières‑Cerf, Leiterin Personal HR/FI/GD, Telefon +41 58 136 28 00
zum Bewerbungsprozess
Patrik Porchet, Leiter Personal SRF, Telefon +41 58 135 02 65
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