Für unseren Mandaten, ein privates Dienstleistungsunternehmen, mit einer langjährigen Schweizer Erfolgsgeschichte, suchen wir eine kompetente Persönlichkeit mit solider Erfahrung im Payroll und Interesse an Benefits-Aufgaben. Unser Kunde sucht eine organisationsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung und strategischen- sowie Projekt- Fähigkeiten, als :Leiter / -in Payroll & Prozesse, 100%Ihre AufgabenFührung von sechs bis acht Payroll-Mitarbeitern, Schulung und Entwicklung des TeamsGesamtverantwortung für die komplexe Lohnverarbeitung (5'100 HC’s) sowie der Jahresdeklarationen & Abrechnungen mit den Sozialversicherungen und QuellensteuerabrechnungenGesamtverantwortung über die systemtechnische Verarbeitung vom ERP-Systemlandschaft undProjekte in diesem BereichVerantwortlich für die Entwicklung der HR-Services (Prozessoptimierung, Digitalisierung, Prozessen und Systemen)Sicherstellung der Datenqualität und Schnittstellen zu den anderen Abteilungen und Partner intern wie extern, unter anderem für Sozialversicherungs- und PensionskassenfragenMitarbeit bei der Organisation und Begleitung interner sowie externer Prüfungen, inklusive Aufbereitung und Überprüfung der relevanten Unterlagen auf Vollständigkeit und QualitätFührungserfahrung ca. 5 Jahre5-8 Jahre Erfahrung im Payroll, abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit Weiterbildung im Payroll oder ähnliche Weiterbildungen wie SozialversicherungsfachpersonBestenfalls einen CAS in ähnlicher Thematik (Human Resources, Arbeitsrecht etc.)Erfahrung in der Weiterentwicklung einer Lohnbuchhaltung (ERP und Prozesse)Erfahrung in diversen Lohnarten (Temporär-Mitarbeiter, Stundenlöhner etc.)Digitale Affinität (Excel, gängige ERP- und Zeit-Systeme)Hohe Eigenverantwortung und eine starke Serviceorientierung, ziel- und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten, analytische Persönlichkeit, DienstleistungsorientiertMuttersprache oder einwandfreies DeutschDie Unternehmung bietetBenefits : Übernahme der KTGVPK : 3 Sparen-Wahlsparpläne und überobligatorische AG-BeiträgeKTGV : nach Dienstjahren zusätzliche FortzahlungFerien : mindestens 5 Wochen Ferien, je nach AlterArbeitsort : Region Bern oder Zürich, Bewerbungen für den Standort Bern werden prioritär behandeltStellenantritt per : 01.09.2025 oder nach Absprache
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