Das kannst du bewirken
1. Du pflegst bestehende und baust neue, langfristige strategische Partnerschaften in der Pharmaindustrie auf – insbesondere mit Entscheidungsträgern in Market Access, Marketing, Medical Affairs und Digital Health
2. Du bringst unser digitales Portfolio an hochwertigen Arzneimittel- und Mehrwertdaten gezielt in den Markt – von der konkreten Anwendung im Schweizer Gesundheitswesen bis zur Veröffentlichung auf unseren Plattformen wie dem Compendium, PharmaVista und Documedis
3. In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Redaktion, Marketing und IT entwickelst du kundenorientierte Lösungen, die überzeugen
4. Mit deinem Gespür für Trends, regulatorische Veränderungen und digitale Entwicklungen treibst du gemeinsam mit den Teams die Innovation unseres Angebots voran
5. Du vertrittst unser Unternehmen bei Fachveranstaltungen, Branchenevents und Kundenevents – und stärkst unsere Präsenz und Kundenbindung nachhaltig
Das bringst du mit
6. Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb im Pharmaumfeld im Schweizer Gesundheitswesen
7. Starke Affinität und Kompetenz zu digitalen Produkten und Angeboten
8. Fundierte Branchenkenntnisse sowie ein starkes Netzwerk zu Entscheidungsträgern in Market Access, Marketing, Medical Affairs und Digital Health
9. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
10. Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Das bieten wir dir
5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmenPensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommenDiverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-MarkenKompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne EntwicklungsmöglichkeitenFamilienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an KinderfondsNamensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investierenMobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team