Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen. Für die Personaladministration sucht das Unternehmen eine erfahrene Fachperson, die zentrale HR-Prozesse verantwortet und zur Weiterentwicklung interner Strukturen beiträgt. Die Position bietet eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Umfeld, das Eigeninitiative und fachliche Kompetenz schätzt.Aufgaben - Sicherstellung einer effizienten Personaladministration und korrekten Lohnverarbeitung - Unterstützung bei der Rekrutierung und Begleitung von Mitarbeitendengesprächen - Pflege der Schnittstellen zu Sozialpartnern, Behörden und externen Stellen - Organisation von internen Schulungen sowie Betreuung der Auszubildenden - Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung und QualitätssicherungProfil - Nachgewiesene Expertise in Personaladministration, Vertragsmanagement und Lohnbuchhaltung - Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen sowie relevanten Personalrichtlinien - Fähigkeit, Schulungsprogramme und interne Entwicklungsinitiativen zu koordinieren - Hohe Kommunikationsstärke in Deutsch und sicherer Umgang mit IT-Systemen - Analytisches Denken, Diskretion und Eigenverantwortung in allen HR-ProzessenWissenswertes - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebhaften Umfeld - Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens - Moderne Infrastruktur unterstützt effiziente Arbeitsprozesse und Zusammenarbeit