Was Sie bei uns tun
Die Abteilung Erwachsenen- und Kindesschutz hat im Rahmen des Kindes- und Erwachsenenschutzrechts den Auftrag, Personen und ihre Familien zu beraten und zu unterstützen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, das die Betreuung von Erwachsenen bei Schwierigkeiten in familiären und persönlichen Situationen übernimmt und sicherstellt.
* Suchen Sie eine sinnstiftende und interessante Tätigkeit, in der Sie für das persönliche Wohl der Ihnen anvertrauten Personen sorgen können?
* Ist Ihnen das Führen von Beistandschaften und die Abklärung von Gefährdungssituationen vertraut?
* Vernetzen Sie sich gerne mit anderen Institutionen und Fachpersonen, um mögliche Lösungen zu erarbeiten?
* Liegen Ihnen administrative und finanzbezogene Tätigkeiten?
* Sprechen Sie Deutsch und möchten Ihre guten Französischkenntnisse in einem anregenden und zweisprachigen Umfeld anwenden und verbessern?
Dann suchen wir genau Sie zur Ergänzung unseres Teams!
Was Sie idealerweise mitbringen
* Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (Bachelor/FH/HFS)
* Erfahrung im Erwachsenenschutz oder Bereitschaft, einen entsprechenden Fachkurs zu absolvieren
* Gute Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen
* Gute IT-Kenntnisse (MS-Office-Umgebung, idealerweise auch Tutoris)
Dass Sie sich gut organisieren können, belastbar sind und ein Flair für Zahlen haben, versteht sich von selbst.
Kommen Sie ins Team Biel et travaillez pour la plus grande ville bilingue de Suisse!
Lebensqualität
Unsere Mitarbeitenden können sinnvolle Arbeit mit Freizeit vereinen und gewinnen dadurch Lebensqualität. Wir prüfen wann immer möglich Teilzeitstellen und Homeoffice. Wer lieber 42 als 41 Stunden pro Woche arbeitet, hat dafür eine Woche mehr Ferien. Auch bieten wir zusätzliche arbeitsfreie Tage.
Familien – unsere Zukunft
Wir investieren in die Familien und unterstützen diese unter anderem mit einem verlängerten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub. Zusätzlich gewähren wir 2 Wochen vorgeburtlichen Urlaub. Und nebst den gesetzlichen Kinderzulagen gibt es bei uns auch eine Unterhaltszulage.
Gleiche und Größere Chancen
In der Bieler Stadtverwaltung herrscht Chancen- und Lohngleichheit. Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, damit sie auch in Zukunft gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Aus diesem Grund investieren wir in interne und externe Aus- und Weiterbildungen.
Wir denken weiter
Unsere Pensionskassen-Leistungen sind hervorragend. An diesen Punkt denken viele während dem Erwerbsleben nicht unbedingt. Wir schon. Wir haben eine tiefe Eintrittsschwelle und der Koordinationsabzug ist schon jetzt abhängig vom Beschäftigungsgrad. Das eidgenössische Parlament diskutiert noch darüber – wir haben das schon lange umgesetzt. Wir übernehmen zudem 60 % der Beiträge.
Unterstützung in schwierigen Situationen
Wir schauen hin und übernehmen Verantwortung. Unsere externe Vertrauensstelle ist anonym für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden da. Die Beiträge der Taggeldversicherung übernehmen wir zu 65 % und unser Case Management berät und begleitet Menschen vom Beginn bis zum Ende einer herausfordernden Situation.
À la Biennoise
Wir leben den Bilinguisme natürlich im Alltag. Unsere Mitarbeitenden sprechen entweder Deutsch oder Französisch und verbessern ganz nebenbei ihre jeweiligen Sprachkenntnisse in der anderen Sprache. Die Stadt Biel lebt von ihrer Vielfalt. Bei uns sind alle Menschen willkommen. Wir nutzen unsere Diversität und ergänzen uns gegenseitig.
Wir haben viel zu bieten
Hier finden sich unsere attraktiven Anstellungsbedingungen mit den vielzähligen Vorteilen und Vergünstigungen. Vielleicht gehören auch Sie oder gehörst auch Du bald zum Team der Stadt Biel!
Ihr Arbeitsort
Zentralstrasse 49
2501 Biel
Ihr Kontakt
Fragen zur Stelle?
David Laubscher
Bereichsleiter im Dienst für Erwachsene
032 326 20 46
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