PpbWas du bei uns machst /b /p /p liBetreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles /liliUnterstützung und Coaching der Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen /liliBegleitung von BGM-Prozessen sowie enge Betreuung von Langzeitfällen /liliVerantwortung für den Rekrutierungsprozess im Betreuungsbereich, inkl. Active Sourcing, Social Media etc. /liliModeration interner Führungsseminare und Workshops /liliErkennen der Bedürfnisse der betreuten Gesellschaften und Ableiten geeigneter personalspezifischer Massnahmen /liliMitarbeit in HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit Personaladministration, Lohn und der Leitung Personal /li ppbWas du mitbringst /b /p /p liKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen ( HR-Fachausweis oder vergleichbar) /liliMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Beratungskompetenz /liliErfahrung in der Bau-, Industrie oder vergleichbaren produktionsnahen Branche /liliFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht /liliHohe Dienstleistungsorientierung, Empathie und Vertrauenswürdigkeit /liliSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /liliReisebereitschaft zur Betreuung der Gesellschaften vor Ort /li