Über uns Unser Kunde ist eine beliebte Residenz im Bereich betreutes Wohnen und Langzeitpflege. Es bietet pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause, Betreuung und Pflege. Zu den Grundsätzen des Wohnangebotes gehören Komfort, Sicherheit sowie selbstbestimmtes Leben. Im Mittelpunkt stehen erstklassige medizinische Leistungen und das Wohl des Menschen.
Ihre Aufgaben Du führst ca. 30 Mitarbeitende fachlich und personell und sorgst für eine dienstleistungs- und bewohnerorientierte, professionelle Pflegequalität.
Du rekrutierst, führst, planst und entwickelst die Mitarbeitenden im Bereich Betreuung und Pflege.
Dein Team betreut die Bewohner im Betreuten Wohnen mit Spitex Leistungen.
Als empathische Ansprechperson für Bewohnende und Angehörige organisierst und koordinierst du das Tagesgeschäft für einen optimalen Pflegeablauf.
Du führst Rapporte, Teamsitzungen und interne Schulungen durch.
Du gewährleistest die Qualitätsentwicklung und Wirtschaftlichkeit innerhalb der personellen und finanziellen Vorgaben.
Du bist mitverantwortlich für die qualitative und wirtschaftliche Zielerreichung.
Du planst mit dem Aktivierungsteam die monatlichen Anlässe.
Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit fundierter Führungserfahrung.
Eine hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz.
Empathisch im Umgang mit betagten Menschen und deren Angehörigen.
Gefestigte, loyale Persönlichkeit mit Lebenserfahrung.
Unternehmerisches, eigenverantwortliches und vernetztes Denken und Handeln.
Ausgeprägte Belastbarkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
Fundierte RAI NH / RAI HC und EDV Kenntnisse.
Wir bieten Einen herzlichen und professionellen Umgang im Team und mit den Anspruchsgruppen.
Umfangreiches Weiterbildungsangebot kann kostenlos besucht werden.
Einen modernen, hellen, gut ausgerüsteten Arbeitsplatz.
Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe.
Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
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