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von: IT Recruitment GmbH
Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Informatiker/in EFZ, ICT-Fachperson) oder eine technische/kaufmännische Grundausbildung mit IT-Weiterbildung
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Mindestens 5 Wochen Ferien, sehr gute Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
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