Nous recherchons un(e) Employé(e) de commerce qualifié(e) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Ce poste clé combine des responsabilités essentielles en comptabilité et en ressources humaines, demandant rigueur, discrétion et une excellente maîtrise des outils informatiques.
Entrée en fonction : immédiate ou à convenir
Missions principales :
Vos responsabilités seront réparties entre les domaines de la comptabilité et de l'administration RH :
1. Comptabilité :
2. Saisie des factures : Réception, vérification et saisie précise de l'ensemble des factures fournisseurs etclients dans notre système comptable informatisé.
3. Préparation des paiements : Gestion et préparation des ordres de paiement, rapprochements bancaires et suivi des échéances.
4. Suivi débiteurs/créanciers : Gestion des comptes, relances clients si nécessaire, et suivi des encaissements.
5. Support général : Participation aux clôtures mensuelles et annuelles, classements et archivages des documents comptables.
6. Administration du personnel et des salaires :
7. Gestion des salaires : Collecte des données variables, traitement mensuel des salaires via logiciel dédié, établissement des fiches de paie et des décomptes.
8. Assurances sociales : Déclaration et gestion des relations avec les différentes caisses (AVS, LPP, assurance accidents LAA/LAMla, allocations familiales).
9. Administration RH : Gestion complète des dossiers du personnel (engagements, départs, rédaction des contrats, certificats de travail, attestations diverses).
10. Gestion du personnel : Suivi des absences (vacances, maladies, accidents), support administratif dans le processus de recrutement et point de contact pour les collaborateurs sur les questions administratives.
Profil et compétences requis :
* Formation : CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent (brevet en comptabilité ou RH, un atout).
* Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une pratique avérée de la comptabilité et de l'administration RH/paie.
* Compétences informatiques : Maîtrise des outils informatiques (suite Office) et aisance avec les logiciels comptables et de gestion des salaires.
* Qualités personnelles : Rigueur et organisation, discrétion et confidentialité, autonomie, polyvalence.
Nous offrons :
* Un poste varié et stimulant au sein d'une structure dynamique.
* L'opportunité de gérer des domaines clés de l'entreprise de manière autonome.
* Des conditions de travail attractives et un environnement professionnel agréable.
Si ce défi vous intéresse et que votre profil correspond aux exigences du poste, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail) à avec le nom du poste concerné.