Deine Aufgaben
1. Proaktive Identifikation und Direktansprache von qualifizierten Fach- und Spezialprofilen im Schweizer Markt
2. Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien für technische und schwer zu besetzende Funktionen
3. Anwendung moderner Recherchemethoden (Boolean Search, X-Ray, Plattformlogiken)
4. Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Talentpools
5. Durchführung qualifizierender Erstgespräche zur Vorselektion geeigneter Kandidat:innen
6. Enge Abstimmung mit Recruitern und Fachbereichen zur Schärfung von Suchprofilen
7. Markt- und Wettbewerbsanalyse im Hinblick auf Talentverfügbarkeit und Vergütungsniveau
8. Dokumentation und Pflege sämtlicher Aktivitäten im ATS/CRM-System
Deine Kompetenz
9. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing, idealerweise im technischen Umfeld
10. Sehr gute Kenntnisse moderner Recherche- und Direktansprache-Techniken
11. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten in der Kandidatenansprache
12. Hohe Eigenmotivation, Beharrlichkeit und Ergebnisorientierung
13. Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
14. Sicherer Umgang mit ATS- und CRM-Systemen
15. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Französischkenntnisse (mind. B2)
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.