Spannende Aufgaben warten:
1. Administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles
2. Erstellung und Optimierung von verschiedenen HR-Arbeitsprozessen
3. Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, wie beispielsweise Umsetzung der neuen Rekrutierungsstrategie
4. Unterstützung bei der Rekrutierung (Publikation der Inserate, Vorselektion, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche)
5. Mithilfe in Themen der Berufsbildung
Was Sie mitbringen:
6. Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaft oder Psychologie
7. Rasche Auffassungsgabe sowie organisatorische und analytische Fähigkeiten
8. Interesse und Affinität für Prozesse und Systeme
9. Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
10. Diskrete, teamfähige, pragmatische und motivierte Persönlichkeit