Privatkundenberater

Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.


Was du bewegst

* Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
* Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden
* Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern
* Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein



Was du mitbringst

* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Bank
* Berufserfahrung: mindJahre Privatkundenberatung Retailbanking
* Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
* Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten
* Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden
* Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern
* Deutsch (verhandlungssicher)



Was wir dir bieten

* Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
* Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
* Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
* Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
* Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
* Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
* Handy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
* Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte der M-Gemeinschaft auf Konzerte, Reisen, u.v.m.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.


Rekrutierungsprozess

* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Persönlichkeits-/Leistungstest
* Referenzauskunft
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner


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