ENGINEER TALENTS DAY - Stagiaire Innovation Process (H/F/X)
Contexte
Pour soutenir les équipes innovations process, nous recherchons un(e) stagiaire pour nous accompagner dans le pilotage et la mise en œuvre de nos initiatives innovantes et technologiques. Vous aurez pour mission de piloter et d’accompagner les équipes de production dans la mise en œuvre de projets transverses en particulier dans les domaines de la vision industrielle assistée par IA et de l’automatisation pour l’ensemble des Manufactures Cartier Horlogerie.
Comment aurez‑vous un impact ?
Au cours de votre stage, vos missions principales seront les suivantes :
* Pilotage et mise en œuvre de technologies innovantes sur l’ensemble des sites Cartier Horlogerie
* Mise en œuvre de solutions d’automatisations (robotique et cobotique) avec nos équipes internes et nos prestataires externes
* Identification de uses cases et pilotage de proof of concept (POC) pour des solutions de vision industrielle assistée par IA
* Réalisation d’analyses financières (ROI) et de cahiers des charges machine
* Benchmark et proposition de technologies de ruptures
* Accompagnement des équipes avec les enjeux de change management
Quelles sont les clés de votre réussite au sein de notre maison ?
Dans le cadre de vos études d’ingénieur avec une orientation généraliste, en recherche & innovation, informatique ou équivalent et vous recherchez un stage. L’univers de l’industrie horlogère vous passionne. Vous êtes une personne autonome, force de proposition et dotée d’une capacité d’adaptation qui apprécie travailler en équipe et collaborer avec une population diversifiée. En outre, vous aimez résoudre des problèmes et vous maîtrisez la gestion de projets. Vous avez un fort intérêt pour les nouvelles technologies et maîtriser les algorithmes.
Qu’avons-nous à vous offrir ?
Nous proposons un cadre qui soutient le développement et la diversité. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d’être entendu et de se sentir valorisé. Nous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d’instaurer une culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête.
Entrée en fonction : février/mars 2026, pour une durée de 6 mois
Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds, Suisse
Votre parcours candidat
Nous attendons une candidature via notre site de carrières. En cas de réponse positive, une invitation à un entretien vidéo différé vous sera envoyée pour vous présenter et exprimer vos attentes et intérêts. Si votre profil est retenu, vous recevrez une invitation à l’Engineer Talents Day du 9 octobre 2025, journée de recrutement 100% digitale, ainsi qu’une offre de stage adaptée. Lors de cette journée immersive, vous rencontrerez un référent RH et un manager pour une étude de cas et un entretien individuel.
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