Ph3MSP en psychiatrie communautaire - Atelier administration ventes /h3 pNous recrutons bun-e maître-sse socioprofessionnel-le entre 80% - 100% /b pour encadrer des bénéficiaires dans des activités administratives et commerciales variées au sein de l'atelier administration et ventes : /p ul liGestion de la cafétéria des ateliers /li liGestion d’un magasin social de seconde main /li /ul pAu sein de cet atelier, il s’agira de promouvoir et renforcer les activités administratives et commerciales, de stimuler le contact à la clientèle et ainsi de favoriser le développement personnel des bénéficiaires. /p pbCentre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) /b est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. /p pbAteliers de réhabilitation /b font partie du bService de psychiatrie communautaire /b du CHUV et s’adressent à des personnes dont les troubles psychiques peuvent entraîner des répercussions psycho-sociales importantes. Leur mission est de favoriser la bréhabilitation /b en soutenant le bprocessus de rétablissement /b, défini comme un chemin personnel vers une vie plus équilibrée et un mieux‑être. /p pLes Ateliers proposent des activitésbartisanales, productives, artistiques et socialisantes /b dans un environnement sécurisant favorisant la stabilité, la créativité, le lien social et l’autodétermination. L’accompagnement s’articule autour du bProjet Individuel /b, construit conjointement avec chaque bénéficiaire et réévalué régulièrement. /p h3Responsabilités /h3 ul liVous assurez la gestion informatisée des commandes de repas des bénéficiaires /li liVous garantissez la saisie, le suivi et le contrôle des données dans les outils numériques /li liVous organisez les flux administratifs et veillez à la fiabilité des informations transmises /li liVous accompagnez les bénéficiaires dans l’apprentissage des tâches administratives. /li /ul h3Cafétéria /h3 ul liVous gérez un espace cafétéria avec un service de boissons et l’organisation des collations durant les pauses de la journée /li liVous garantissez la gestion des ventes et des caisses, le suivi des stocks, les commandes auprès des fournisseurs ainsi que le bon approvisionnement des produits /li liVous encadrez les bénéficiaires dans les activités de service et de vente. /li /ul h3Magasin social «À La Mère Cery» /h3 ul liVous supervisez un magasin social de seconde main ouvert deux après-midis par semaine, en collaboration avec des bénéficiaires. Cet espace propose des vêtements et accessoires d’occasion à petit prix /li liVous organisez les activités : tri des vêtements, repassage, gestion des stocks et mise en place des articles /li liVous accompagnez les bénéficiaires dans les activités de conseil à la vente et dans la gestion des encaissements. /li liVous pilotez le projet de création d’un espace réception au sein de l’institution /li liVous développez ce nouvel atelier accueil avec des bénéficiaires et assurez l’accueil des visiteurs et partenaires ainsi que leur orientation au sein des Ateliers. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liVous êtes en possession d'un bCFC d’employé de commerce et/ou de vente /b (ou formation jugée équivalente) /li liVous bénéficiez idéalement d’une formation de bmaître-sse socioprofessionnel-le /b ou d’une formation jugée équivalente /li liVous avez au minimum 5 ans d’expérience professionnelle en tant que MSP /li liVous partagez les valeurs du rétablissement /li liVous possédez une expérience et/ou compétences dans l’encadrement de personnes /li liVous portez un intérêt pour le domaine de la psychiatrie et des problématiques médico‑sociales /li liVous portez un intérêt pour le travail d’équipe en interdisciplinarité /li liVous avez une très bonne capacité d’organisation /li liVous êtes titulaire d’un permis de conduire. /li /ul h3Benefits /h3 ul liDe prestations sociales de premier ordre, un congé paternité de 20 jours et un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) /li liD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités /li liD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année /li liD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud /li liD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger /li liD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H‑Oxygène /li liD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) /li liDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. /li /ul h3Égalité et diversité /h3 pLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. /p /p #J-18808-Ljbffr