PpWer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit. /p pDu willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. /p h3Beschäftigungsdauer Gehalt /h3 punbefristet /p pCHF 160'000 - 170'000 bei 100%-Pensum /p h3Das kannst du bewirken /h3 ul liDu verantwortest die finanzielle Abschlusserstellung nach IFRS und RVB‑FINMA /li liDu entwickelst den Abschlussprozess, das Hauptbuch und die Wertschriftenbuchhaltung konzeptionell weiter /li liDu arbeitest eng mit internen Einheiten sowie Konzernschnittstellen zusammen /li liDu verantwortest die Steuerabrechnungen und bringst dich bei steuerlichen Fragestellungen ein und unterstützt Projekte fachlich /li liDu treibst Digitalisierung und Automatisierung voran und erhöhst so die Effizienz in deinem Bereich /li liDu führst ein Team von fünf Mitarbeitenden fachlich und personell und förderst deren Weiterentwicklung /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liHöhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni / FH) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling /li liAusgeprägte Führungskompetenz mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung sowie in der gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden /li liMehrjährige Erfahrung in der Führung einer Buchhaltung sowie in der Abschlusserstellung, idealerweise in der Finanzbranche /li liVertiefte Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS und RVB‑FINMA sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Steuern (insbesondere Steuerabrechnungen und steuerliche Fragestellungen) /li liSehr gute Kenntnisse in SAP, idealerweise in einer S/4HANA‑Umgebung, Excel, etc. /li liStrukturierte, analytische und belastbare Persönlichkeit mit einer zuverlässigen Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen /li liVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Landessprachen von Vorteil /li /ul h3Lohngleichheit /h3 pOffenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlohnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. /p pFür diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 160'000 und 170'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. /p h3Zeit für Erholung /h3 p6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub. /p h3Flexible Arbeitsmodelle /h3 pTeilzeit, Job‑ und Topsharing. /p h3Individuelle Entwicklung /h3 pVielfältiges Aus‑ und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages. /p h3Moderne Arbeitswelten /h3 pModerne Arbeitsplätze, Co‑Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen. /p h3Mutter‑ Vaterschaftsurlaub /h3 p18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. /p h3Gesundheit im Fokus /h3 pPräventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen. /p pGratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Carsharing‑ und E‑Auto‑Angebote. /p h3Personalgutscheine /h3 pBis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance‑Angebote sowie Reka oder ÖV. /p pVorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots. /p h3Interne Netzwerke Communities /h3 pPassion4AI,,, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, /p h3Gelebte Chancengerechtigkeit /h3 pUnter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten. /p h3Engagement fürs Klima /h3 pBis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb. /p h3Gesellschaftliche Verantwortung /h3 pVermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit. /p /p #J-18808-Ljbffr