Der Area Sales Manager EMEA (m/w/d) leitet und unterstützt die Vertriebsteams sowie den Kundensupport im Bereich X, im Nahen Osten, und verwaltet wichtige Kunden innerhalb der Region sowie mit globalen Teams. Die Position ist verantwortlich für die Steigerung der regionalen kommerziellen Leistung im Einklang mit finanziellen Zielen und Wachstumszielen. Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen im INDUSTRIE- / HERSTELLUNGSSEKTOR. Es ist gut etabliert und konzentriert sich darauf, seinen Kunden in der EMEA-Region hochwertige Produkte und Lösungen anzubieten.BeschreibungVertriebsmanagement - 50%Verwalten und Ankurbeln von Vertriebsaktivitäten zur Maximierung der Geschäftsergebnisse innerhalb der zugewiesenen Region. Entwicklung regionaler Vertriebspläne, die mit den jährlichen Verkaufs-, Auftrags- und Gewinnzielen des Unternehmens übereinstimmen, als primärer Ansprechpartner für regionale Schlüsselkunden und Sicherstellung der Abstimmung mit globalen Account-Managern. Überwachen und Berichten über die Verkaufsleistung in der Region.Kundensupport - 10%Leiten des regionalen Kundensupports, um eine hohe Kundenzufriedenheit durch Fern- und Vor-Ort-Schulungsprogramme zu gewährleisten, sowie Bereitstellung der erforderlichen Werkzeuge, sowohl Hardware als auch Software, zur Unterstützung der Aktivitäten des Teams.Vertriebsnetzwerk - 20%Definition des Vertriebs für bestehende und neue Gebiete unter Gewährleistung der Einhaltung interner Richtlinien sowie Zusammenarbeit mit der Geschäftsentwicklung bei der Auswahl neuer Vertriebspartner und der Erneuerung bestehender Verträge und Abschluss notwendiger vertraglicher Vereinbarungen rechtzeitig zur Unterstützung des regionalen Vertriebs.Management - 10%Leiten und Entwickeln der regionalen Vertriebs- und Kundensupport-Rekrutierung, Leistungs-, Ausbildungs- und Entwicklungsaktivitäten, um die Ausrichtung des Teams mit den Werten und Führungsprincipen des Unternehmens sicherzustellen.ProfilIngenieurhintergrund mit starker technischer Erfahrung, idealerweise im Bereich Ausrüstung, oder mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in technischen Fähigkeiten und stark ausgeprägte Führungskompetenz. Fähigkeit, effektiv funktionsübergreifend und in einem globalen Umfeld zu arbeiten. Selbständige Arbeitsweise und Prioritätenmanagement. Fähigkeit, Pläne zu entwickeln und Wachstum voranzutreiben. Sicheres Arbeiten in einem dynamischen, sich entwickelnden Umfeld. Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu beeinflussen.Positives Mindset und proaktive Einstellung.AngebotUnser Kunde bietet Ihnen: Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und leistungsorientierter Anreizstruktur, einschließlich eines zusätzlichen Bonus bei Zielerreichung. Professionelle Arbeitsmöglichkeit im Bereich der Energieversorgung in der EMEA-Region. Umfassende Unterstützung und Ressourcen, um im Rahmen der Rolle erfolgreich zu sein. jid215bcc1ade jit0207ade jpiy26ade