Wir suchen eine leidenschaftliche Persönlichkeit, die neue Meilensteine erreichen möchte.
Aufgaben
* Die Stellvertretung der Payroll-Fachverantwortlichen bei deren Abwesenheit ist ein wichtiger Teil des Jobs.
* Kontrolle und Qualitätssicherung in der Lohnadministration sind von entscheidender Bedeutung.
* Verschiedene HR-Projekte erwarten dich mit kreativen Herausforderungen.
* Selbstständige Fälle in den Bereichen Berufsunfall- und Nichtberufsunfallversicherung erfordern deine Fachkenntnisse.
* Ideen zur Optimierung und Digitalisierung von Abläufen im HR-Sekretariat sind willkommen.
* Tatkräftige Unterstützung im Tagesgeschäft der HR-Administration ist gefragt.
* Ausbildung unserer kaufmännischen Lernenden erfordert deine Erfahrung.
Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit eidg. Fachausweis im HR oder als Payroll-Spezialist/in ist erforderlich.
* Fundierte Berufserfahrung im Lohnwesen sowie vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Abacus sind vorteilhaft.
* Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel, ist notwendig.
* Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, eine hohe Dienstleistungsorientierung und eine klare, gewinnende Kommunikation sind erwünscht.
* Administrativer Verantwortungsbereich erfordert Selbstständigkeit und Teamfähigkeit.
* Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit einer selbstständigen Arbeitsweise sind wichtig.
Vorteile
* Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem persönlichen und unterstützenden Umfeld bietet sich an.
* Attraktive Anstellungsbedingungen sind ein wichtiger Vorteil.
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten erlauben dir deine Entwicklung zu fördern.
* Ein modernes, flexibles Arbeitsmodell ermöglicht einen optimalen Balance zwischen Arbeit und Privatem.
Kontaktinformationen
Bei Fragen zu diesem Stellenangebot stehe ich gerne zur Verfügung.