Ph3Chief Technology Officer (CTO) - Leiter:in IT /h3 pbWenn „läuft doch“ für Dich nicht reicht: Bereit, den Kurs für unsere technologische Zukunft im Reisegeschäft zu setzen? /b /p pDann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n /p pIn dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere IT und gestaltest aktiv die technologische Zukunft unseres Unternehmens. Du treibst unsere digitale Transformation voran und verbindest Strategie, Technologie und Führung zu einem belastbaren Fundament für nachhaltiges Wachstum. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du unsere IT-Landschaft konsequent weiter, setzt klare Prioritäten und etablierst moderne Arbeitsweisen – auch im Kontext von AI. Du schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung, Zusammenarbeit und Innovation selbstverständlich sind. Als Teil des Management-Teams arbeitest Du eng mit den Fachbereichen zusammen und setzt entscheidende Impulse für die Weiterentwicklung unseres Reisegeschäfts. /p h3bWas bieten wir Dir? /b /h3 ul liEine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche mit und in einem kompetenten, netten Team /li liEin flexibles Arbeitszeitmodell für individuelle Work-Life-Balance und besseres Familienmanagement /li liFamiliäre Unterstützung durch Zuschuss zur Kinderbetreuung im Vorschulalter /li liIndividuelle Büroräume in einem historischen, repräsentativen Gebäude in grüner Umgebung /li liErgonomischer Arbeitsplatz mit Steh-Sitz-Schreibtisch und moderner Technik /li liÜbergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge /li liEigene Kantine mit täglich frischem Angebot und günstigen Mitarbeiterpreisen /li liGesundheitsförderung mit stark vergünstigter Mitgliedschaft im nahen Fitnessstudio /li liBetriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget /li liZuschuss zum Business Bike und zum Deutschlandticket als Jobticket /li liMitarbeiterrabatte im Rahmen von Corporate Benefit bei namenhaften Anbietern /li /ul h3bWas sind Deine Aufgaben? /b /h3 ul liDu schaffst klare Strukturen innerhalb der IT-Abteilung, insbesondere in Bezug auf Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Eskalationsmechanismen /li liDu führst die Mitarbeitenden der IT-Abteilung disziplinarisch und steuerst die Fachleitungen über Ziele, Prioritäten, Feedbackprozesse und individuelle Weiterentwicklung /li liDu entwickelst die strategische Ausrichtung der IT-Abteilung und verantwortest deren konsequente Umsetzung im Unternehmenskontext /li liDu steuerst das gesamte IT-Portfolio auf Abteilungsebene und stellst Transparenz über Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Ressourceneinsatz sicher /li liDu priorisierst IT-übergreifende Themen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, allen Führungsebenen sowie den Fachbereichen /li liDu verantwortest die Budgetplanung sowie die laufende Budgetsteuerung der IT-Abteilung /li liDu förderst ein konstruktives Schnittstellenmanagement und wirkst aktiv auf eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens hin /li liDu vertrittst die IT-Organisation sowie die technologische Zielarchitektur gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen, Dienstleistern und externen Partnern /li liDu beobachtest relevante Entwicklungen im Umfeld frühzeitig, antizipierst deren Auswirkungen auf die IT und pflegst ein belastbares externes Netzwerk /li /ul pbDarüber hinaus stellst Du insbesondere sicher: /b /p ul lidie Einhaltung von Anforderungen in den Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz, Compliance und Dienstleistersteuerung, /li lidie Identifikation und Umsetzung von Synergien sowie Effizienzpotenzialen im Technologiemanagement, /li lidie konsequente Förderung von Automatisierung und Digitalisierung im gesamten Unternehmen. /li /ul h3bWas erwarten wir von Dir? /b /h3 ul liDu verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technologischen Umfeld, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder digitaler Transformation, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld mit /li liDu hast mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt /li liDu bringst idealerweise 2 – 3 Jahre Erfahrung in der Führung heterogener Teams mit /li liDu verfügst über Erfahrung im Projektmanagement sowie im Management digitaler Transformationsvorhaben /li liDu besitzt sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse /li liDu wohnst im Großraum Dresden oder bist umzugsbereit /li /ul /p #J-18808-Ljbffr