Stellenbeschreibung
Im Pflegealltag einer intensiven Betreuungseinheit stehen die Bedürfnisse von Wöchnerinnen, Neugeborenen und ophthalmologischen Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt. Die diplomierte Pflegefachperson Intensivpflege unterstützt die prä‐ und postpartale Versorgung, fördert das Roaming‐in‐Konzept und bietet eine ganzheitliche Betreuung, die sowohl körperliche als auch emotionale Aspekte einbezieht. Zu den täglichen Aufgaben gehören die Beratung der Wöchnerinnen, die enge Begleitung der Neugeborenen in den ersten Stunden und Tagen, sowie die spezialisierte Pflege von Patientinnen und Patienten mit augenärztlichen Erkrankungen. Dabei arbeitet das Team interdisziplinär, nutzt digitale Dokumentationssysteme und sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Ärztinnen, Therapeuten und weiteren Fachbereichen. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH, Erfahrung in der Wochenbett‐, Pränatal‐ oder Pädiatrie pflege sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Belastbarkeit und die Bereitschaft, Veränderungen offen zu begegnen, sind ebenso wichtig wie das Engagement für eine wertschätzende Zusammenarbeit. Das Pensum kann flexibel zwischen 80 – 100 % gewählt werden, Homeoffice‐Möglichkeiten und angepasste Beschäftigungsgrade unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, überfachliche und fachliche Fortbildungen fördern die persönliche Entwicklung und sichern langfristige Perspektiven in einem wertschätzenden Teamumfeld.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
* Beratung und Betreuung Wöchnerinnen
* Prä- und postpartale Betreuung Neugeborenen
* Betreuung ophthalmologischer Patienten
* Ganzheitliche Betreuung
* Förderung Rooming-in Pflege
* Weiterentwicklung Fachwissen
Qualifikationen / Anforderungen
* Ausbildung Dipl. Pflegefachperson HF/FH
* Erfahrung in Wochenbett-, Pränatal- oder Pädiatriepflege
* Gute kommunikative Fähigkeiten
* Engagement für interdisziplinäre Zusammenarbeit
* Belastbarkeit, Veränderungen offen begegnen
Leistungen der Anstellung
* Arbeitsbeginn per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung
* 80 – 100% Pensum
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice Möglichkeit
* Grosszügiger Mutterschaftsurlaub
* Angepasste Beschäftigungsgrade
* Überfachliche und fachliche Fortbildungen
* Finanzielle Unterstützung externer Weiterbildungen
* Gesprächsangebote in ausserordentlichen Situationen
* Teamgeist, wertschätzende Zusammenarbeit
* Sehr gute Sozialleistungen
* Pensionskassenlösung über gesetzlichem Minimum
* Rabatt in interner Apotheke
* Vergünstigungen in interner Apotheke und Krankenkassen
* Einkommensabhängige finanzielle Unterstützung für Krippenkosten
medamicus Vorteile
* Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen
* Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben
* Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen
* Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort
* Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren
* Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr
medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.
Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.
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