100%
Das erwartet dich
* Du reinigst Bahnhöfe und Büroräumlichkeiten.
* Du reinigst, bewirtschaftest und wartest die Billettautomaten.
* Du stellst die Sauberkeit und Ordnung in allen dir zugewiesenen Bereichen sicher.
* Du pflegst die Grünflächen und übernimmst den Winterdienst (Schneeräumung).
Das bringst du mit
* Erfahrung in der Reinigung und/oder Grünpflege (Ausbildung von Vorteil), handwerkliches Geschick und gute körperliche Fitness
* Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
* Kundenorientierung, sicheres Auftreten und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
* Führerschein Kat. B (Erfahrung mit Anhänger von Vorteil)
* Eigeninitiative und proaktives Handeln
* Bereitschaft für Arbeitseinsätze an Wochenenden und an Feiertagen
Das bieten wir
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Weitere Informationen erteilt dir gerne:
Pascal Keller
Leiter Service Bahnhöfe
Corinne Fuster
HR Bereichsverantwortliche
Schweizerische Südostbahn AG
Bahnhofplatz 1a |St. Gallen
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