In dieser Rolle bist Du die zentrale Ansprechperson für die Administration in unserem Unternehmen und stellst sicher, dass diese korrekt, termingerecht und gesetzeskonform abgewickelt wird. Du arbeitest selbständig, präzise und mit Blick fürs Detail. Gleichzeitig arbeitest Du eng der HR Business Partnerin zusammen und wirst schrittweise in weitere HR-Bereiche eingeführt, mit dem klaren Ziel, ihre Stellvertretung zu gewährleisten.
Ohne Französische Kenntnisse kommst Du für diese Position leider nicht in Frage.
Dein Verantwortungsbereich
Sicherstellung der korrekten und gesetzeskonformen Abrechnung (AHV/IV, ALV, BVG, Familienzulagen, Quellensteuer usw.)
Erfassung, Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten im Abacus
Kontrolle und Überwachung der Zeiterfassung
Abwicklung von Ein- und Austritten, Mutationen, Erfassen von Krankheiten und Unfällen
Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behörden, Versicherungen und Pensionskassen
Unterstützung und Mitarbeit in weiteren operativen HR?Themen und HR?Prozessen
Damit passt Du perfekt
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
Sehr gute Kenntnisse in Abacus, allenfalls auch Kenntnisse in Workday
Muttersprache Deutsch sowie gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse von Vorteil
Exakte, diskrete und selbständige Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Professionalität
Was Dich bei uns erwartet
Eine spannende Tätigkeit im HR mit hoher Eigenständigkeit
Enge kollegiale Zusammenarbeit mit der HR Business Partnerin, strukturierter Wissenstransfer mit gezielter Einführung in weiterführende HR-Themen
Moderne Systeme, klare Prozesse und kurze Entscheidungswege
Attraktive Anstellungsbedingungen in einem angenehmen Umfeld
Wir freuen uns auf Deine vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen mit Farbfoto.
RRG Suisse SA, Michaela Matovic, HR Business Partner, Thurgauerstrasse 103, 8152 Glattbrugg
#J-18808-Ljbffr