Betriebliche Instandhaltung und Wartung
Überblick
Unser Unternehmen sucht eine Person für die Rolle der betrieblichen Instandhaltung und Wartung. Die Aufgaben umfassen die Durchführung von Wartungsarbeiten an modernen Schienenfahrzeugen sowie die Behebung von Unregelmässigkeiten an mechanischen, pneumatischen und elektrischen Komponenten des Rollmaterials.
Zuständigkeit
Als Mitarbeiter in der Betrieblichen Instandhaltung und Wartung sind Sie verantwortlich für die folgenden Aufgaben:
* Ausführen von Wartungsarbeiten an Schienenfahrzeugen
* Beheben von Unregelmässigkeiten an mechanischen, pneumatischen und elektrischen Komponenten
* Ausführen von Rangierfahrten auf dem Werkstattgelände und Bahnhofareal
* Umsetzung von Änderungen und Kontrollaufträgen nach Zeichnung, Stücklisten und Schema
* Sicherstellung der Verfügbarkeit von Betriebsmitteln
Anforderungen
Um diese Rolle erfolgreich ausüben zu können, benötigen wir Personen mit den folgenden Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker/-in, Elektromonteur/in, Auto-, Lastwagen- oder Landmaschinen-Mechaniker/in
* Gute PC-Kenntnisse für den Zugriff auf Diagnose- und Instandhaltungssysteme
* Bereitschaft zur Rangierausbildung Kat. A 40 zwingend
* Bereitschaft in einem Unternehmen mit einem 7T/24h-Betrieb zu arbeiten
* Bereitschaft zu Wochenenddiensten
* Selbstständige, zuverlässige, exakte und prozessorientierte Arbeitsweise
* Teamorientierte sowie körperlich belastbare und flexible Persönlichkeit
* Motivation zur Weiterentwicklung von nachhaltigen Instandhaltungsprozessen
* Fahrzeugführerschein Kat. B (Autoprüfung) notwendig
Vorteile
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen:
* Das funktionsbezogene Lohnsystem gewährleistet interne Lohngerechtigkeit
* Ein Beschäftigungsgrad von mindestens 40% ermöglicht kostenlose Fahrt im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse
* Die Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen
* Das attraktive Angebot mit Rabatten im Ausland wird durch den FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) bereitgestellt
Weitere Informationen
Nach dem ersten Anstellungsjahr bietet unser Unternehmen mehrere Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung:
1. Das Bandbreitenmodell ermöglicht die Gewinnung zusätzlicher freier Tage
2. Der Beschäftigungsgrad kann angepasst werden, um mehr Lohn zu erhalten
3. Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, werden gutgeschrieben
4. Unser Unternehmen pflegt eine familiäre Kultur und ist stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft
5. 60% der Beiträge für die Pensionskasse werden übernommen
6. Diverses Massnahmen fördern die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
7. Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%
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