Einleitung
Für unseren Kunden, ein international tätiges Produktionsunternehmen, suchen wir eine engagierte und erfahrene HR Fachperson.
Aufgaben
Verantwortung für das gesamte operative HR Management
Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
Aktives Recruiting und Bewerbermanagement
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen
Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen
Unterstützung bei HR-Projekten und HR-Consulting, z. B. Optimierung von Prozessen, Einführung neuer HR-Instrumente, Change Management
Payroll & Systeme
Die Lohnverarbeitung erfolgt in Zusammenarbeit mit einem externen Treuhänder (Abschluss). Erfahrung im Payroll ist von Vorteil. Sie arbeiten mit modernen HR-Systemen wie Abacus und SAP.
Profil
HR Fachausweis zwingend erforderlich
Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem Produktions- oder Industrieunternehmen
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Erfahrung im Recruiting
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Erfahrung im HR-Consulting von Vorteil
Sehr gute Englischkenntnisse (internationales Umfeld zwingend)
Vorteile
Vielseitige und verantwortungsvolle HR Funktion
Internationales Umfeld
Moderne Systeme und Prozesse
Attraktives Arbeitspensum von 80–100%
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